Biasanya kalau nak tulis objective resume, bunyinya akan jadi macam bawah ni.

---

Contoh 1

I am seeking employment with a company where I can grow professionally and personally.

I am seeking a company where I can use my experience and education to help the company meet and surpass its goals.

To secure a position in a company where I can use my skills and abilities to make a contribution to the organization.

A challenging career opportunity in a reputable organization that will allow me to utilize my skills and abilities.

---

Atau kalau yang nak buat canggih sikit, objektif resumenya akan bunyi macam ini pula.

---

Contoh 2

Seeking an entry-level position in a dynamic and growth-oriented organization, where I can contribute my skills, knowledge, and enthusiasm to learn and grow in the industry.

To secure a challenging role in a professional environment, utilizing my educational background, strong work ethic, and willingness to take on new responsibilities to contribute to the success of the company.

Seeking a position that allows me to apply my strong analytical and problem-solving skills, along with my passion for continuous learning, to make a positive impact and contribute to the overall goals of the organization.

Seeking an opportunity in the engineering industry, where I can leverage my technical skills, adaptability, and passion for innovation to contribute to projects, learn from experienced professionals, and develop a successful career.

---

Bagi saya, kalau anda tu masih lagi fresh graduate, mungkinlah terpaksa tulis macam itu juga. Sebab agak susah sebenarnya kita nak buktikan macam macam sedangkan kita pun masih lagi tiada sebarang pengalaman kerja.

Cuma mungkin jangan tulis macam Contoh 1, contoh 2 untuk fresh graduate bolehlah terima lagi. Kenapa Contoh 1 dan Contoh 2 tak cukup bagus?

Sebab ia bersifat subjektif dan dah ramai sangat orang duk buat.

So ada dua ya:

1. subjektif
2. dah ramai orang buat.

Subjektif

Objektif yang ditulis tu tak specific. Macam pukul rata orang kata. Contohnya macam ayat, ‘ I want contribute with company goals’. Contribute sebagai apa? cleaner? goal companynya apa benda? gol bola sepak?

Ke nak kene penyepak? So itu sebab saya cakap ianya terlampau subjektif, kita kena specific setiap kali kita buktikan apa apa pasal kebolehan kita dalam resume ni.

Dah ramai orang buat

Ni pun satu hal juga. Anda tahu tak, dalam satu satu jawatan di Jobstreet, bila ada mana mana jawatan dari company yang popular. Akan ada 300 ke 600 jumlah permohonan untuk satu jawatan sahaja.

Dan bila dah banyak macam ni, mesti HR tu akan nampak boring bila go thru bahagian objektif satu satu resume, tambah lagi dengan ayat yang sama. Mesti dia fikir kita ni copy paste dari internet, padahal kita buat sendiri.

Cuma sebabkan ia terlampau banyak sangat orang buat, buatkan ia nampak macam copy paste juga.

So macam mana nak tulis objektif yang berkesan, ada dua cara:

1. menggunakan teknik formula
2. dan guna teknik summary.

Saya lebih suka guna cara teknik summary, tapi teknik summary ni macam perlukan sesuatu yang anda boleh sandarkan baru nampak best sikit ayat tu. Boleh jadi sandarkan summary itu pada pengalaman, atau pun pada sesuatu yang kita suka. Cuma kalau ada pengalaman, memang sesuai sangat guna teknik summary.

Kalau tiada, terutamanya orang yang freshy boleh guna teknik pertama, iaitu guna teknik formula bila buat objektif.

Formula Tulis Resume

Tulis objektif ni kena ada formula, atau point point yang kita mesti guna dan masukkan dalam objektif. Dengan kita tahu apa point yang kita nak masukkan, baru objektif kita lebih mudah nak dibuat dan lebih mudah nak disiapkan.

Sebab kalau macam saya buat resume dulu, bahagian objektif ni memang saya tinggalkan dulu, sebab rasa pening nak buat. Jadi pening sebab tak ada formula, kalau ada formula, ada point point yang kita pilih untuk masukkan, mesti akan jadi lebih mudah.

So apa formulanya? kena pastikan ada 4 points ni

1. kelulusan yang anda ada
2. skills yang anda ada
3. jawatan yang nak dimohon
4. apa offer yang anda boleh tawarkan pada company

Contohnya

Kelulusan – Graduated Mechanical Engineering from UTM, Skudai Johor in 2015

Skill – familiar with design software like AutoCad, SolidWork, Fusion 360 and Catia.

Jawatan – as Mechanical System Designer

Offer – ???

So saya pilih 3 sahaja daripada 4 perkara yang kita boleh masukkan. Kalau anda nak masukkan 4 points pun ok. tak apa, walaupun nampak panjang sikit tak apa. Kalau bawah 60 words itu kira OK lagi. Kalau terlebih sampai 100 words tu nampak macam dah panjang sangat.

dan ayatnya bila kita sambungkan.

Graduated in Mechanical Engineering with 3.75 GPA in 2015. Looking to join Solid Lab as Mechanical System Designer where I have profision amount of experienced with design software such as AutoCad, Solidword and Fusion 360.

Rasanya macam pendek pula objektif saya ni ya. Mungkin sebab saya tengah tak ada mood nak menulis. haha, tapi harapnya fahamlah maksud saya ya. Ada 4 points yang kita boleh guna dalam buat objektif. Setiap 4 points ini boleh juga kita masih 3 sahaja atau nak sampai 4 pun boleh.

Contoh atas ni saya pilih 3 sahaja.

Lagi satu, susunan points yang saya buat tak semestinya kena follow ikut aturan. Anda boleh sahaja tukar tukar aturan ikut pada kesesuaian ayat objektif yang hendak dibuat.

Akhir sekali, kenapa objektif ini bagus? Sebenarnya memang ada jawatan untuk Mechanical System Designer ni di Jobstreet, dan saya tengok ada permintaan daripada company ini untuk siapa yang minta jawatan kosong tahu guna software Fusion 360.

So saya pun tulislah sekali yang saya reti guna Fusion 360. Kiranya, kita masukkan kelebihan yang tally dengan diri dalam objetif ini juga. Design2x ni best ni, nanti dalam resume, anda boleh tunjukkan 2 atau 3 keping design yang anda dah buat menggunakan mana mana software.

Baru nampak macam lebih meyakinkan sikit, tulis je tau guna software tapi tiada bukti kan? so anda bagi bukti.

Selesai, seterusnya cara buat objektif guna kaedah Summary pula.

Cara Yg Saya Suka Tulis Objektive – Summary

Cara yang saya suka bila buat bahagian objektif ni menggunakan formula ala ala “summary” gitu.

Kiranya, kita jadikan satu bahagian objektif tu sebagai summary pengalaman kerja kita. Macam saya cakap di atas tadi, teknik ni senang sikit kalau kita ada pengalaman kerja. Atau mungkin ada yang related masa buat latihan praktikal pun boleh juga kalau nak jadikan point.

Kita terus pergi kepada contoh cara buatnya ya.

I have 3 years experienced with XXX Company as Design Engineer, we used to design XXX product with Fusion 360 and SolidWork quite often. Right now, I am looking for challenge working enviroment to enhance and improve my skills with Solid Lab Company

Kenapa summary ini bagus?

1. sebab ia bersifat sepenuhnya, contoh kalau kita bagi tahu kita guna software atau apa apa skills kita dalam bekerja, tapi kalau kita bagi tahu secara summary ni, buatkan dia fikir, confirmlah ada skills tu, malahan jika bagi tahu aspect lebih besar lagi iaitu pengalaman kerja kita yang dah lama.
2. kedua, sebab ia senang nak dibuat. Bila saya buat objektif menggunakan 4 formula atas tadi, saya sebenarnya secara tak sengaja telah menggunakan teknik summary juga. haha, tiba tiba plak. tapi itulah, memang senang nak dibuat. Dan kalau anda rasa nak campurkan sekali teknik summary ni dengan teknik formula pun boleh, tiada masalah. Tiada siapa yang larang.

Begitulah ceritanya, apa apa pun, bila nak buat objektif ni jangan lupa tenung skills atau description yang dah ditulis dalam description jawatan kosong baru anda ada target yang nak dibuat.

Jangan tulis objektif syok sendiri, kononya reti tahu guna itu ini, reti tahu buat itu ini, padahal dalam company tu, depa tak guna pun apa yang anda tahu.

Itu sebab juga, sangat penting untuk buat satu resume untuk satu company. Jangan buat satu resume, dan apply terus untuk 20 company. Tak sama tau, lain keperluannya, lain tanggungjawabnya.

Kena rajin sikit.

Saya pun dulu macam ni juga, terpaksa buat satu satu. Walaupun bila nak submit tu rasa gabra gila, takut terhantar resume company lain kepada company lain. Tak ke naya gitu.

Tapi itulah, nak buat macam mana. Memang benda ni penting untuk kita buat resume satu satu.

Sekian.

Strength atau kekuatan diri yang kita cuba nak tunjukkan dalam resume memang satu perkara yang sangat penting. Dengan penulisan yang baik, memang akan mampu menarik perhatian majikan supaya menerima lamaran ( resume ) kita.

Dalam artikel ini, saya nak kongsikan lebih 20 point yang boleh digunakan untuk menunjukkan yang kita ini layak untuk bekerja. 20 point lebih ini juga, saya akan bagi sekali dengan contoh ayat kekuatan diri yang anda boleh gunakan dalam resume nanti.

Cuma, jangan copy paste direct ya. Cuba ubah ubah sikit ayat supaya satu Malaysia tak sama resumenya nanti.

Saya juga, akan snap beberapa ayat iklan job description dari Jobstreet untuk buktikan pula apa yang saya maksudkan.

Cuma mungkin tak semualah, sebab takut takut tak jumpa pula.

Suka saya nak ingatkan juga, contoh contoh point kekuatan diri yang anda boleh gunakan dibawah, bukan semata mata beri focus pada anda yang nak apply jawatan kosong bidang engineering sahaja.

Bidang bidang yang lain pun boleh. Dan juga, jangan masukkan semua dalam resume tu nanti, hanya pilih yang berkaitan dengan bidang dan kemahuan majikan sahaja  (kemahuan majikan tu maksud saya, apa yang tertulis di job description)

Sebelum kita mula, nak minta maaf dulu awal awal, takut, kalau kalau point dibawah ini ada yang seakan akannya sama.

Mungkin boleh tinggalkan komen juga supaya saya boleh tapis sekali lagi.

So setakat ni ada 21 point ya, nanti kalau otak saya berfungsi semula saya tambah lagi. Sekarang ni dah jadi beku sebab tulis artikel ni panjang panjang.

---

1. Leadership/Kepimpinan
2. Self-motivated
3. Communicating
4. Creative
5. Software skillful
6. Analytics skills
7. Punctuality
8. Public speaking
9. Detail-oriented
10. Flexibility
11. Decision making
12. Management
13. Negotiation
14. Teamwork dan Friendly
15. Multitasking
16. Time management
17. Marketing skills
18. Less monitoring / dependable
19. Fast learner
20. Multilingual
21. Tidak mudah berputus asa

---

Leadership/Kepimpinan

Boleh meminpin atau menjadi leader ini memang banyak sangat iklan jawatan kosong harapkan anda boleh buat. Terutamanya, jawatan yang memerlukan anda untuk control staff bawahan.

Seperti contoh, staff nurse yang perlu jaga nurse nurse dibawahnya. Atau pun jawatan seperti supervisor yang perlu jaga anak buah.

Kalau kita tak ada sifat leadership, bukan senang sebenarnya orang nak dengar cakap kita.

Example: Led the quality assurance team and helped increase team performance by 40%.

Self-motivated

Kalau bidang kerja macam melibatkan sales dan marketing memang majikan nak sangat pekerja mereka yang ada semangat bekerja selft motivated ni. Ye lah, semua kerja perlu ada semangatkan.

Tapi kalau bidang sales ni akan nampak paling jelas, sebab anda perlu mental yang kuat, tak mudah mengalah, dan tak duduk diam selagi tak capai target sales bulanan.

Kalaulah, macam ayat ayat kita dalam resume kita tu tak bersemangat, atau tiada contoh kejayaan yang boleh dibanggakan, memang agak susah sikit.

Kecuali kalau masa kita datang interview, semangat untuk bekerja tu lebih mudah untuk ditonjolkan bila depan depan berbanding dengan penulisan.

Self Motivated juga, boleh nampak pada pekerjaan yang boleh buatkan anda rasa bangga dengan jawatan yang disandang. Seperti contoh, ayat dalam resume tu anda ada tulis ” team saya berjaya mencapai target sekian sekian untuk 3 tahun berturut turut‘, yang sekali gus menunjukkan yang anda ni productive yang sememangnya majikan akan suka.

Example: Volunteered to help assist with upcoming projects.

Communicating

Kalau anda bekerja dalam satu pasukan, kemahiran untuk berkominasi antara team member sangat penting. Seperti contoh masa saya bekerja kilang shift dulu, memang akan ada 2 3 orang technician lain yang akan bekerja dengan saya setiap shift.

Dan kalaulah kami bertiga ni tak bertegur sapa dan buat kerja masing masing, memang akan jadi masalah pada production.

So dalam resume, anda boleh cuba kongsikan komunikasi antara anda dengan team member yang lain.

Example: Wrote monthly newsletters for the museum, sharing upcoming events.

Creative

Memang ada sesetengah jawatan yang memerlukan anda untuk berfikiran creative. Seperti contoh mereka yang terlibat dalam designing yang ada menggunakan software photoshop untuk  penghasilan graphic yang menarik, atau software sketch up untuk anda yang memohon jawatan arkitek rumah.

Kalau tak creative, memang samalah lukisan anda sepanjang tahun. So itu sebab kena creative, dan lebih baik tambah sekali dengan inovatif.

Sebelum terlupa, tahu tak creative ini apa? Creative adalah pemula. orang yang mengeluarkan idea baru. Inovatif pula penambah baik kepada creative tadi.

Seperti contoh, anda design rumah, biasa awning rumah diperbuat daripada zink. Yang memang akan bising bila terkena air hujan. Tapi anda creative dengan menggunakan bahan lain yang boleh serap bunyi hujan. So tak adalah bunyi bising gila bila hujan. Inovative pula, mungkin konsep awning yang lebih senyap yang sama, tapi mungkin bahan yang digunakan lebih murah.

Example: Ability to come up with new ideas to enhance the design of

company websites.

Software skillful

Software skillfull yang saya cuba maksudkan ini ialah kebolehan anda memahami satu satu software yang baru anda kenal dengan cepat. Makna kata, celik IT lah kira.

Tak adalah terpinga pinga sangat bila orang suruh guna computer.

Seperti contoh macam saya kerja dulu di Ipoh, saya ada apply jawatan kosong di Kulim, Kedah. Engineer itu ada bagitahu saya akan beberapa software yang akan guna.

Function software tersebut mungkin lebih kurang sama dengan company lama saya bekerja, tapi kaedahnya mungkin berlainan. So kebolehan untuk kita adapt dengan software baru dan tool baru dengan cepat inilah buatkan majikan suka.

Analytics skills

Point ni saya teringat masa salah satu interview yang saya pernah hadir. Penemuduga tu tanya, “kalau saya bagi satu data, u boleh lukis tak graphnya?”

Terkejut juga saya, sebab last saya lukis graph ni masa tingkatan 4 atau tingkatan 5 rasanya, tahun 2004 dan 2005.

Sedangkan masa saya interview tu, pada tahun 2014 rasanya. Lama juga tinggal tu.

Saya terus terang cakap, kalau berikan saya sikit masa untuk study balik, memang saya boleh buat. Dalam hati saya, saya dapat agak dah, engineer cina ni saja nak test ja. Sebab takkan lah company masih lagi nak pekerjanya buat graph hari hari.

Mesti sudah ada satu software analytics yang siapkan dalam sekelip mata. Baru lebih cepat untuk kita buat keputusan.

Pendek kata, bila satu satu production berlaku, kebolehan anda untuk interpret pada graph sangat penting untuk anda tahu. Dan analytical skills ni memang banyak keperluannya dalam bidang engineering. Sebab kebanyakan mesin akan ada graph untuk kestabilan mesin atau production bagi kualiti product itu bila berjalan atau dihasilkan.

So, ada kena faham graph, kalau dah lupa, boleh rujuk artikel ini. 7QC Tool

Punctuality

Kekuatan ini paling mudah sebenarnya kalau anda cuba nak buktikan. Minta ja copy scan in scan out company lama untuk buktikan anda ni menepati masa waktu bekerja. Atau mungkin ada anugerah dan sijil untuk pekerja yang punctual dengan masa.

Tapi punctuality ini tak semestinya pada kehadiran sahaja, untuk anda yang kerja sebagai engineer mesti akan ada task task yang bos lama minta siapkan pada waktu waktunya. So anda boleh sahaja kongsikan task sebelum ini yang anda dapat siapkan pada waktu yang ditentukan.

Example: Regularly attended county board meetings on time.

Public speaking

Sepanjang saya kerja, mungkin sebab bidang yang berbeza atau level kerja saya yang takat diploma sahaja, memang jarang jarang kebolehan public speaking ini diperlukan.

Saya pun rasanya belum pernah jumpa lagi requirement public speaking ini ada dalam job description dalam jobstreet. Macam saya cakap tadi, mungkin sebab bidang kita berbeza dan mungkin sebab level study yang saya apply kerja hanyalah up to diploma level sahaja.

Kalau ada pun, 3 tahun saya bekerja dengan satu company ni yang memang saya terpaksa present setiap pagi.

Tapi untuk yang level degree dan ke atas, anda memang akan kerap buat presentation nanti. Saya pun perasan juga, kawan kawan engineer yang level degree masa kerja di tempat lama sebelum ni ada buat presentation dengan bos bos yang lain.

Kalau anda nak apply kerja dengan Sifoo kena adalah faktor ini kot.

Example: Presented at a national level conference on the benefits of

grooming dogs regularly.

Detail-oriented

Detail oriented ni memang sangat penting, ibarat macam resume yang kita hantar apply kerja itu juga.

Kalaulah resume kita macam comot, pengunaan warna tak sesuai, atau resume yang tak nampak macam cantik pada designnya. Pasti buatkan orang yang tengok resume kita tu tak berapa semangat dengan resume kita.

Berbanding pula kalau design resume kita kemas, penggunaan perkataan atau tulisan yang sesuai, tak terlalu kecil, tak terlalu besar. Gambar yang kita gunakan pada resume pun sesuai, maklumat yang anda letakkan dalam resume pun lengkap. Tak ada yang macam lopong, contoh 2015 – 2018 kerja di tempat A, terus tiba tiba 2020 – 2022 kerja di company B. Dah tu, 2019 dan 2020 buat apa?

So, resume yang detail pasti sedikit sebanyak dapat menambah positive vibe pada resume kita sikit. Itu baru resume, kalau kerja kita? memang majikan akan suka.

Sebab orang yang detail ni kerjanya tersusun, pakaian pun kemas, rambut pun tak macam saya, barai. Tu sebab saya selalu pakai kopiah. huh

Example: Reviewed website code to make sure it was free of errors.

Flexibility

Masa saya interview dulu, saya ingat lagi. Engineer tu tanya, boleh tak u kerja lebih masa? So ini adalah flexibility yang dimaksudkan.

Dan saya pun cakap, kalau dah memang ada OT apa salahnya. haha

Tapi boleh jadi juga, flexbility pada perkara lain, contohnya macam menerima teguran, atau pun anda boleh travel kerja ke tempat lain, mengikut arahan atasan. So anda flexible dan lenient dengan perkara baru.

Nanti bila dah lama lama anda scroll jawatan kosong di jobstreet tu akan perasan point flexbility yang saya maksudkan ini.

Example: Open to travel and relocation.

Decision making

Ingat lagi masa saya masih lagi tengah training sebelum dimasukkan ke dalam production kilang. Trainer tu ada tanya dan bagi masalah pada saya.

Dia cakap, Syed, kalau kamu kerja di suatu production. Dan tiba tiba product yang mesin itu hasilkan rosak, dan dikira sebagai defect, adakah kamu akan terus stop production atau masih juga jalan production?

Saya dengan selamba, STOP PRODUCTION !!

Masa tu, semua budak2 lain tergelak. Dan selepas bertahun tahun saya kerja, jawapan saya stop production hari training tu sebenarnya paling tepat. Buat apa nak jalankan juga kalau dah tahu memang produk itu akan masuk tong sampah!!

Example: Assigned team members with tasks based on their talents.

Management

Ni adalah kelemahan dan kemalasan saya ni. Sebab saya memang tak suka terlibat dengan mana mana management, lagipun selain daripada blog saya-share ni saya ada lagi beberapa blog lain yang lagi suka saya sibukkan diri untuk menulis daripada duk jaga orang.

Walaubagaimanapun..

Mempunyai kemahiran dalam management atau pengurusan adalah penting terutamanya bagi leader yang perlu untuk menyelia pekerja lain.

Kebiasaannya juga akan ada target yang mesti dicapai. Contohnya, output production bagi yang kerja kilang, atau pun nak manage siapa cuti siapa kerja, kebolehan untuk kenal pasti pekerja yang flexible andai kata semuanya nak cuti time raya.

Gitu. Nanti korang dah kerja akan harungi semua ni.

Example: Experience leading a team of 15 employees.

Negotiation

Kekuatan diri untuk ber-nego ni bukan dalam bidang marketing sahaja ya. Saya pernah ada sorang client yang beli rumah dengan saya ni, dia ni kerja bahagian deal order dengan client. Akak ni jurusan business administration rasanya.

Kalau anda masih ingat akan faktor flexible tadi, faktor itu juga ada pada kawan saya. Sebab dia memang kena flexible dengan masa, sebab kebanyakan client deal pada waktu malam. Sebab waktu orang putih punya officekan. So terpaksa stay dan alert pada waktu malam juga untuk deal, nego dengan client.

Point negotiation ini bukan terletak pada keadaan anda deal dengan client sahaja, tapi juga kebolehan yang anda tunjukkan supaya pandai mengambil hati atau create positive relationships dengan client. ( hah gitu )

Situasi ni pernah berlaku pada saya juga tau. Masa tu saya kerja di Ipoh. Client representative to orang Filipina, tapi untuk company di US. Engineer cakap, client filipina tu suka bekerja dengan saya. So adalah rasa bangganya sikit.

Example: Negotiated a contract with our biggest vendor to help save

the company $1,000.

Teamwork dan Friendly

Faktor teamwork ni antara yang biasa anda akan jumpa dalam jobs desctiption. So anda kena tunjukan dalam resume tu, anda boleh menerima idea lain. Boleh tolerate dengan orang lain.

Ada semangat satu team untuk capai target. Bukannya semata mata sendiri sahaja.

Example: Collaborated with team members to produce a final product.

Multitasking

Multitasking ni memang kelemahan saya sebenarnya. Bukan sebab tak boleh buat, tapi rasa macam sengal sebab kena buat kerja banyak gaji sama.

Biasalah bila kita kerja dengan orang ni. Pasti akan ada rasa tak puas hati. Tapi sebenarnya bila fikir fikir balik, syukurnya ya Allah sekurang kurangnya kita dapat kerja. dapat duit, dapat gaji, dapat beli tv (walaupun hutang kredit kad), dapat beli komputer yang saya tulis untuk korang ni, dapat beli macam macam.

Tapi itu lah, saya memang benci kerja yang kalut kalut ni. Mujurlah saya study sampai diploma sahaja. Habis office hour, habislah cerita kerja kan. Mana yang degree dan kerja sebagai engineer dan ke atas ni, kadang tu dah balik rumah pun orang duk call call lagi. ( bergantung kepada syarikat kerja juga )

Dulu, saya dapat sambung degree mechanical, tapi saya tolak. Sebab faktor kewangan. Agak sedih juga, tapi bila dah jadi gini.

Saya pun dah umur 34 tahun, untuk tahun 2022 ni. Rasanya lebih elok juga gini. Alhamdullillah

Rasanya belum ada lagi Diploma Menjadi Blogger dan Youtuber ke dak.

Example: Answered the phone, updated the company calendar and greeted customers.

Time management

Mana yang perlu untuk bekerja sendiri, atau kerja yang multitasking, atau yang biasa kena travel luar memang kena pandai uruskan time management ni.

Time management ni bagus, sebab kalau anda memang boleh buat ia akan meningkat produktiviti dan kualiti kerja. Kerja pun teratur dan semua task boleh disiapkan dengan baik. ( gamaknye ler)

Example: Effectively met weekly deadlines for the magazine’s publication.

Marketing skills

So anda nak apply jawatan kosong untuk marketing, promosikan product untuk company. Boleh sharekan juga kebolehan yang anda ada tu dalam resume, beserta sekali dengan result.

Maksudnya memang kita sudah ada pengalaman. Bukan takat share idea sahaja.

Sebab siapa siapa pun, boleh bagi idea. Baca online je kan.

Example: Identified trends to create a relevant marketing campaign.

Less monitoring / dependable

Kalau anda perasan, banyak juga iklan description kerja kosong di Jobstreet yang beri focus pada faktor ini. Less monitoring. Tapi saya lupa istilah betul betul namanya apa.

Tapi nak bagi tahu, yang kita ni boleh bekerja sendiri, tak perlu nak monitor oleh bos sangat. Biasanya company yang libatkan kerja luar. Asal siap sudah.

Fast learner

Mana yang adek adek kita fresh graduate, mungkin akan ambil masa sikit untuk pick up dengan environment bekerja ni. Jadi, eloklah kalau saya ingatkan awal awal.

Alam pekerjaan ni, tak sama dengan alam kita belajar. Kalau kita tak tahu, kita boleh tanya kawan, atau kita boleh skip dulu, nanti jumpa lecturer kat bilik dia tanya semula. (perangai saya ni)

Atau pun, time malam lepas kelas nanti kita pergi rumah kawan untuk bertanyakan soalan yang tak faham tadi. Di alam pekerjaan sudah pasti tidak. Kita ni sebenarnya kalau boleh, tak ada masa untuk lambat faham.

Anda kena faham cepat cepat, supaya bos appreciate knowledge kita. Kalau slow motion ni memang pakat tak naik gajilah nanti. Sebab kita dibayar, kita dibayar untuk menjadi lebih baik.

Kalau time belajar dulu, kita duduk belakang, dan bila tak faham, malu pula nak angkat tangan.

Zaman bekerja lain, hang tak menonjol, bos tak kenal, maka gaji pun takat tu je lah. Sedar sedar kena tukar department.

So kekuatan diri, fast learner ni sangat penting.

Contoh, kalau anda memang sangat mahir dengan computer, boleh bagi tahu anda boleh belajar apa apa software dengan cepat, contoh lain, kalau anda memang berkemahiran dengan satu satu mesin, atau keadaan yang biasa dibuat pada company yang anda nak apply tu, boleh juga bagi tahu dalam resume akan kebolehan tadi. ( kiranya kena buat research dulu pasal company )

Multilingual

Di Malaysia ni, kalau boleh cakap melayu, english, dan mandarin kira ok sangat dah.

Untuk bahasa jepun dan sebagainya, memang ada company khas yang berminat. Tapi saya tak nak cover pasal bahasa ni. Cukup bahasa melayu, english dan mandarin kalau boleh.

Masa saya kerja di 2 buah company di Ipoh dan Kulim, memang memerlukan untuk bercakap bahasa inggeris. Di ipoh, sebab clientnya dari luar. So saya perlu untuk setup machine depan dia.

Di Kulim pula, kebanyakan operatornya adalah orang filipina. So memerlukan untuk cakap bahasa inggeris juga. Untuk bahasa inggeris, dalam resume tu gunakan ayat ayat yang macam cerdik sikit, jangan terlalu guna bahasa english translate sangat.

Baru nampak reti kan. Tapi jangan sampai berlebihan sangat, nanti blur pula masa interview.

Tidak mudah berputus asa

Pernah satu kali saya tengok kawan saya masa kerja dulu dia macam ambil masa yang lama untuk troubleshoot satu mesin production ni. Dan bila dah lama lama, saya pun datang agak terkejut juga saya tengok.

Mana yang tahu pasal kerja technician ni, ada part yang perlu untuk kita boleh membaca drawning, dengan merujuk pada drawing asal yang disediakan oleh supplier mesin itu sendiri. Dan untuk kes kawan saya ni, memang itu yang berlaku, dia perlu rujuk buku panduan/drawing daripada supplier.

Tapi masalahnya buku tu dalam bahasa jepun. memang totally tulisan jepun. So setengah orang, memang akan tutup buku dan tunggu engineer datang bagi buku lain. Tapi kawan saya ni bagus juga, dia cuba selesaikan juga.

Dengan download app yang tukar bahasa jepun tu kepada bahasa inggeris. Ada app daripada translate google.

Dan memang berjaya diselesaikan pun. Hasil daripada sifat tidak putus asa kawan saya tadi.

Sifat tidak putus asa dalam menyelesaikan masalah yang ada dalam kerja ni memang satu sifat yang majikan suka. Dan kalau anda ada pengalaman macam ni, memang elok sangatlah kalau ditulis sekali.

Lantaklah ada yang kata macam nak angkat bakul sendiri, memang itu pun tujuan resume.

UNTUK MENUNJUKKAN KITA INI RETI DAN LAYAK!!

Selesai sudah contoh kekuatan diri yang boleh kita tulis dalam resume. Apa macam?

Checklist ini saya sediakan untuk mudahkan anda persiapkan diri untuk temuduga hasil daripada artikel dan video yang saya kongsikan dalam SayaShare ni.

Disebabkan ada isi kandungan dalam blog ni yang anda mungkin rasa berselerak atau pun tak pasti mana satu yang anda patut baca dahulu, elok lah saya buatkan checklist ini untuk mudahkan anda follow step satu demi satu.

Penyediaan Resume

Untuk dalam peringkat ini, anda mungkin dalam proses peringkat awal untuk cari kerja. Tak kesah lah level SPM, Diploma atau Ijazah Sarjana Muda sekali pun. Mahupun yang sudah ada pengalaman. Anda mesti akan sediakan atau kemas kini resume untuk apply kerja baru.

Dan ini adalah tindakan yang anda perlu ambil tahu sebelum buat mana mana resume.

mesti tau cara tulis resume yang betul

cover letter pun kena pandai tulis juga ( artikel 1, artikel 2 )

baca 10 cara apply kerja yang mujarab

cara follow up resume yang dihantar

mesti buat resume guna premium resume template

Sebelum Pangilan Temuduga

Untuk situasi ini, katakan anda sudah dapat panggilan temuduga. Tak kesah lah daripada mana mana cara dapatkan kerja yang 10 ini pun. Yang penting anda sudah dapat panggilan temuduga. Dan persediaan yang anda harus buat ialah:

baca contoh soalan lazim temuduga

baca cara memperkenalkan diri semasa temuduga

praktis dialog temuduga sekurang kurangnya 3 hari

get ready dengan soalan susah semasa temuduga

proper attire siap ( tie, baju kurang, kasut, stoking )

document yang hendak di bawa

Hari Sebelum Temuduga

So, anda belajar sediakan resume pun sudah. Buat persediaan untuk panggilan temuduga pun sudah. Sekarang tiba masa untu hari temuduga itu sendiri.

Kiranya, katakan temuduga tu dalam pukul 10 pagi contohnya, apa persedian yang anda perlu buat 2 jam lebih awal sebelum sesi temuduga berlangsung.

Datang awal

Praktis dialog dalam hati

Jangan lari

Sebab nya mudah.

Saya pasti korang sendiri pun tahu jawapannya.

Saya ingat lagi akan satu open interview yang saya datang dalam tahun lepas, 2017. [ ini dia artikel nya ]. Masa tu, kami semua yang datang open interview ni perlu beratur panjang untuk daftar di kaunter.

Bila saya duk beratur ramai ramai tu, apa yang saya perasan. Masih lagi ramai yang tidak menggukan premium template resume.

Tak kesah lah, nak panggil premium ke, tempat berbayar ke, atau pun template yang nampak cantik ke. Asalkan lebih sedap mata memandang resume tu, itu la maksud saya.

Seperti contoh gambar di bawah

Agak agak mana yang lebih nampak best bila tengok?

Sudah semestinya yang sebelah kiri kan.

Dan mata kita sahaja, mata si penemuduga dan pemeriksa resume pun akan lebih rasa tertarik.

Tertarik akan kerajinan kita

Akan ke kreatifan kita

Akan usaha kita, sekali kerajinan lah noh..

Apa apa, ia memang buatkan anda si pencari kerja ni tampak lebih serius.

Yang masa saya pergi temuduga lat hari tu, bukan lah saya sorang sahaja resume yang nampak elok sikit ni, ada juga yang lain. tapi masih lagi ramai, dan terlampau sedikit yang menggunakan template yang nampak cantik dan smart macam atas ni.

So, pakat pakat lah guna dan rajin kan diri untuk belanja lebih sikit supaya resume anda nampak lebih tertarik di pandang..

Boleh rujuk 3 set contoh resume premium di bawah:

Set 1

Set 2

Set 3

 

Salam. Untuk artikel sebelum ini, kalau betul lah susunan siri panduan temuduga yang saya buat. Sepatutnya, anda baca:

Panduan Temuduga dahulu, dalam panduan ini saya kongsikan proses yang anda perlu faham bila nak dapatkan kerja. Ada 6 bahagian semuanya.

Selepas tu, anda akan baca contoh resume terbaik. Ini dalam bahagian 1 tau. Contoh resume terbaik ni saya kongsikan 3 jenis format resume yang biasa di buat. Dan artikel seterusnya, saya kongsikan pula keadaan yang sesuai untuk anda pilih mana satu format yang sesuai anda guna dari 3 jenis format ni. Iaitu di contoh resume format.

Dah siap baca 3 keping tu. baru datang sini ya.

Sebab nanti takut tak jelas pula apa yang saya nak kongsikan dari awal. Kena faham betul betul, jangan malas baca. Orang yang tulis ni dah kira Pakcik dah ni. Pakcik berpengalaman ni.

Hah, kalau masih lagi tak kenal Pakcik. Sila baca tentang saya, untuk tahu siapa PakCik. Dan artikel berkenaan dengan pengalaman PakCik. 7 tahun dah kerja. Graduate dari UMP.

Da sekarang, jum kita tengok satu persatu point yang anda patut tulis dalam resume.

Sebelum ni, saya ada buat satu resume untuk anda bagi tahu, kelulusan korang ni apa. Lebih senang saya nak bantu. Kiranya lebih target lah kan.

Sebab resume ni, kalau lepas SPM lain, fresh graduate Diploma dengan Ijazah Sarjana Muda lain. Kalau dah berpengalaman kerja macam saya lagi lah lain.

Sila lengkapkan resume di bawah ni ya. Bantu saya, supaya saya lebih mudah bantu anda. Cewwah

[socialpoll id=”2452007″]

Ok.

Bila nak buat resume, kita bukan sahaja ambil berat pada penulisan, apa yang kita tulis sahaja. Malah bentuk resume itu sendiri.

Contoh seperti screen shot di bawah yang saya ambil dari UpWork

Sudah pasti design dan cara susunan ayat yang nampak lebih menarik. Lebih profesional lah kira.

Itu baru design, tak termasuk lagi dengan point point apa yang nak dihuraikan.

Jenis tulisan, atau jenis ‘Font’ apa yang anda guna juga mesti dipilih dengan betul. Contoh ayat sekarang, saya guna Times New Roman. Kenapa? Sebab ia lebih mudah di baca. Tapi bukan Times New Roman sahaja. Ada lagi font lain. Font Size? Sudah pasti….

Begitu juga ‘margin’. Iaitu jarak antara dua ayat. Jangan terlalu jauh, nanti meletihkan pembaca. Dan jangan terlalu dekat, nanti menyusahkan pembaca pula.

Point point ini saya akan kongsikan di bawah.

Generally, berikut adalah point yang anda perlu letak dalam resume..

Lepasan SPM

1. header ( contact details + gambar )
2. career objective
3. education
4. pengalaman kerja ( ini bahagian paling penting, kalau ada )
5. achivements ( ini bahagian paling penting, kalau ada )
6. skills ( ini bahagian paling penting )
7. computer literacy
8. language skills
9. references ( ini bahagian paling penting )

Fresh Graduate (sijil/dip/sarjana muda)

1. header ( contact details + gambar )
2. career objective
3. education
4. practical training experience ( ini bahagian paling penting )
5. final year project ( ini bahagian paling penting kalau anda fresh graduate )
6. achivements ( ini bahagian paling penting )
7. skills ( ini bahagian paling penting )
8. computer literacy
9. language skills
10. references ( ini bahagian paling penting )

Yang Sudah Ada Pengalaman

1. header ( contact details + gambar )
2. career objective
3. education
4. pengalaman kerja ( ini bahagian paling penting )
5. practical training experience ( ini bahagian paling penting, tapi kalau tak gempaq, tak ada hal
6. final year project ( ini bahagian paling penting kalau anda fresh graduate )
7. achivements ( ini bahagian paling penting )
8. skills ( ini bahagian paling penting )
9. computer literacy
10. language skills
11. references ( ini bahagian paling penting )

Untuk macam saya, yang sudah kerja lama sangat ni. point point macam practical training experienced dan final year project tu dah macam tak berapa nak penting sangat dah. Majikan tak berapa berat kan sangat. Sebab diorang akan lebih beri perhatian pada bahagian pengalaman.

Untuk itu, macam interview yang lepas. Saya dapat satu company antara yang paling besar di Kelantan. Namanya Rohm Wako. Resume yang saya hantar, lebih kurang macam bawah ini sahaja.

Dan untuk yang lagi lagi pengalaman

1. header ( contact details + gambar )
2. education
3. pengalaman kerja ( ini bahagian paling penting )
4. achivements ( ini bahagian paling penting )
5. skills ( ini bahagian paling penting )
6. computer literacy
7. references ( ini bahagian paling penting )

Tapi saya tak pergi interview tu. Sebab gaji yang diorang nak bagi sikit sangat. Ini dia artikel yang saya kongsikan kenapa saya tak pergi in details, Temuduga dengan Rohm Wako.

OK. Untuk permulaan, artikel ni saya stop dulu kat sini. Nanti, lagi 2 3 hari. Saya akan buatkan point setiap satu bagi 3 kategori di atas.

Iaitu

Lepasan SPM

Fresh Graduate

Dan yang sudah ada pengalaman bekerja

Referrences

https://theinterviewguys.com/how-to-make-a-resume-101/#
https://www.monster.com/career-advice/article/nursing-resume-templates
https://www.monster.com/career-advice/article/sample-resume-elementary-teacher
http://www.hloom.com/resumes/cashier-templates/
https://www.monster.com/career-advice/article/sample-resume-administrative-assistant-midlevel
http://www.hloom.com/resumes/medical-assistant-templates/
http://www.vault.com/resumes/resume-samples/combination-resumes/nursing-low-experience-combination-resume

Untuk contoh resume lepasan SPM. Ikutkan pendapat saya, macam tiada apa lah yang kita boleh isikan sangat lah ya. Kalau lepasan diploma atau pun sekurang kurangnya Sijil boleh la juga nak goreng goreng.

Sebab untuk yang ada sijil, kalau tiada pengalaman kerja pun, at least ada lah kelulusan lebih baik sikit PLUS lagi dengan pengalaman yang anda dapat masa buat praktikal.

Tapi untuk Yang SPM ni!!

Janganlah kecik hati pula saya kata gitu, memang company tak expect pun hampa boleh bagi bulan dan bintang. Asalkan anda cukup umur, rajin dan boleh bekerja, memang itu criteria utama yang majikan cari.

Kalau boleh cakap inggeris, atau berbadan besar tinggi lampai, memang satu advantages.

Kalau muka violent macam saya lagi bagus. So, tak adalah nampak macam budak kecik sangat bekerja nanti.

So macam mana nak buat resume untuk lepasan SPM?

Anda boleh mula cuba tulis berdasarkan point yang saya buatkan dibawah.

Ya, memang gambar di atas ni saya sediakan untuk yang lepasan sijil, diploma dan ke atas sahaja. Tapi tak apalah, anda ambil point mana yang berkaitan sahaja.

cara buat resume terbaik <<<< untuk panduan lebih lengkap rujuk sini.

So mungkin point point untuk lepasan SPM seperti:

1. Pengenalan
2. Contact details
3. Career objective
4. Education background
5. achievements
6. Skills & Strength
7. Computer literacy
8. Language proficiency

Sekarang saya akan terangkan satu persatu cara nak tulis.

Bismillah, kita mula..

Untuk point satu dan dua rasanya dah cukup jelas kot. Tulis nama dan alamat…email, no telefon semua

Point 3 – Career Objective

Tak perlu beri focus sangat. Asal korang tulis macam ni

Untuk objective ni sebenarnya subjective, bergantung kepada kerja apa yang korang nak minta. Kalau untuk kilang. Atau biasa yang melibatkan production, boleh guna seperti ayat di bawah. Jangan tiru bulat bulat, olah olah sikit.

Contoh 1

Untuk membantu mengeluarkan product pada kadar yang ditetapkan dalam masa yang sama masig mengekalkan kualiti.

Atau untuk kerja kosong kerani ker

Tapi lagi baik kalau korang selitkan job summary dalam objective. Atau jadikan objective sebagai point ‘Job Summary’. Lebih mudah nak buat ayat..seperti contoh

Contoh 2

Berpengalaman menguruskan dokumen dokumen penting syarikat yang melibatkan jual beli barang dan bla bla bla ( korang pandai la sendiri pengalaman korang apa )

So ia akan lebih senang nak buat.

Contoh lain, boleh rujuk dekat panduan orang putih ni, https://www.livecareer.com/resume-objectives/postal-service-clerk-resume-objective

Untuk Point 4 – Education, korang tulis sahaja level SPM dan berapa keputusan dapat.

Point 5 – Achievement ni tulis untuk apa pencapaian yang telah anda berjaya dapat. Kalau yang sudah ada pengalaman kerja, mungkin berjaya tak MC langsung dalam masa 1 tahun di kilang sebelum nya ke. Atau pun, dapat datang hadir, dan patuhi time in and out production dengan baik ke.

Atau pun, setengah company siap bagi anugerah siapa yang jaga masuk keluar kilang dengan baik. So korang tulis lah anugerah apa korang dapat. Berapa kali..

Kalau tak idea sangat nak tulis pun x pe, korang boleh lebihkan point kat point seterusnya iaitu Skills dan Strength bawah ni…

Point 6 – Skills dan Strength ni lebih kepada merujuk kelebihan dalam diri yang korang ada.

Contoh, macam cepat belajar ke. Cepat dalam tangkap apa yang orang suruh ke

Atau pun, boleh bekerja sendiri tanpa perlu dimonitor ke.

Boleh guna computer ke.

Atau pun, kalau ikutkan cara tulis dan brainstorming point apa nak tulis, dalam video yang saya terangkan tu rujuk kembali pada ‘iklan jawatan kosong’ yang ditawarkan.

Contoh macam ayatnya:

Boleh bekerja 12 shift jam – so korang tulis lah ayat, berpengalaman bekerja shift selama 5 tahun. Atau pun siapa yang tiada pengalaman kerja shift, tulis la seperti – tiada masalah untuk bekerja 12 jam atau lebih masa….

Point 7 – Computer Literacy wajib tulis..Nanti diorang bising sebab anda buta IT pula. Antara software penting yang mesti kena tahu ialah Microsoft Word dan juga Excel.

So anda tulislah

“saya juga mahir menggunakan microsoft word dan excel, atau pun sebarang perisian computer.”

Point 8 – Language tu, kalau petah berbahasa inggeris atau mungkin suam suam kuku. Boleh la tulis sekali. Ikut format lebih kurang macam bawah ni..

Setel..

Ada apa apa nak tanya?

Oh ya, nak buat resume bahasa inggeris atau bahasa melayu?

terpulang, terbaik bahasa inggeris, tapi kalau tak reti dan anda buat bahasa melayu pun tiada masalah.

Macam mana nak cari kerja?

boleh cuba online, biasanya mudah dan jobstreet adalah terbaik dan tercepat untuk anda cari kerja, ataupun rujuk panduan ni untuk cara penuh cari kerja secara online.

Faktor Kuat Anda Dapat Kerja?

untuk SPM kan, erm macam saya cakap tadi. faktor utama yang anda boleh dapat kerja, rajin, tak memilih, sanggup susah susah dahulu (normal tau, awal lagi, budak lagi, nnt insyaAllah lebih mudah, jangan kecik hati sangat ), cari juga kerja yang dekat dengan rumah.

Cari Kerja Paling Cepat?

Untuk SPM paling cepat adalah anda round di kawasan kilang yang berindusri kecil. Biasa macam saya di Ipoh, memang banyak kawasan kilang yang status industri kecil. Contoh macam di Tasek, Silibin, Taman Soon Choon dan banyak lagi. Boleh cuba round round dan anda tengok kalau ada majikan yang letak jawatan kosong di pintu pagar mereka.

Kalau ada no telefon boleh terus call, kalau tak ada. Anda terpaksa berhenti dan masuk dalam tanya terus. Boleh terus bawa resume juga kalau mereka minta anda tinggalkan apa apa document pengenalan.

dah, apa lagi nak tanya?

Sebagai penarik temuduga

Memang tujuan utama resume untuk anda dapatkan temuduga. Kalau tak sediakan resume, memang tak boleh anda nak bersua dengan majikan.

Temuduga adalah bahagian ke 5 dalam Panduan Lengkap Temuduga

Kalau nak harapkan, datang sahaja mana mana syarikat yang anda nak kerja. Lepas tu, terus cakap. “saya nak kerja” dengan harapan anda akan di temuduga time itu juga. Memang tak dapat lah jawab nya. Mesti lah kena buat janji temu dahulu. Dan sebagai pencari kerja, resume ini adalah tiket janji temu kita.

Itu pun, kalau di panggil lah.

Sebab bukan 1 sahaja resume yang diterima

Kalau satu kilang, satu resume sahaja memang confirm anda dapat kerja. Tapi, masalah sekarang bukan satu. Tapi beratus ratus. Saya pernah tengok berkotak kotak resume di bilik HR satu kilang di Ipoh terbiar macam itu sahaja.

Bayangkan, ikutkan satu kajian kadar purata majikan tengok resume untuk pastikan anda layak atau tidak layak adalah lebih kurang 5 hingga 7 saat sahaja.

Kita buat resume kadang kadang makan sampai seminggu. Dia duk cek dalam 7 saat je.

Panas tak panas kalau macam ni?

Jadi itu, sebab kita kena buat elok elok. Supaya apa yang kita tulis dapat tarik minat dia.

Dapat tarik minat dia ya, bukan nya dapat minta simpati dia majikan sebab kita dah buat resume seminggu.

Sorri, tak ada siapa yang nak bagi muka kesian kat sini. Anda diterima kerja supaya dapat bantu syarikat dapat money, bukan charity.

Cewaah…

Resume boleh bertindak sebagai pembantu perkenalkan diri kita

Bayangkan, siapa lah yang tak rasa. Untuk buat resume kena siapkan 10 helai baru puas hati? Saya sendiri rasa macam tu. Sebab kerja dah macam Kerbau, layanan dah macam Lembu.

Jadi memang lah syok habis kalau boleh tulis sepanjang mana task yang kita pernah buat dan yang mampu buat.

Dah la nanti masa temuduga, bukannya kita petah sangat bersuara itu ini. Lain lah setengah orang yang kuat kencing. Bila sembang memang kencang, time buat koje? Yang tak berapa reti nak kencing ni lah buat sorang.

Namun, sebab dah digalakkan 2 hingga 3 helai sahaja, jadi tak boleh lah nak letak berhelai helai ya.

Resume Boleh Cover Pointer Teruk Anda Tu

Siapa cakap kalau pointer tinggi masa kat U atau poli confirm boleh dapat kerja?

Dan pointer pointer yang rendah ni, confirm meragih sebab susah nak cari kerja. Sebab ianya belum tentu.

Walaupun saya selalu ingatkan, mana yang masih lagi belajar. Cuba lah dapatkan pojnter sekurang kurangnya 3. Saya cakap macam ni, sebab ada company yang tetapkan sekurang kurangnya pointer 3 kalau nak apply.

Tapi tak semua company macam tu.

Ada sahaja company yang lebih utamakan pengalaman kalau nak buat kerja mereka.

So dengan resume juga lah, ayat ayat ni boleh cover pointer anda yang rendah tu…

Tapi kene pandai goreng ayat lah..goreng ya, bukan kencing…

Resume Memudahkan Anda Minta Kerja

Bayangkan kalau korang macam saya kat Ipoh. Tapi nak minta kerja kat Penang contoh nya. Jenuh juga nak bayar tol semua. Minyak lagi.

Tapi dengan resume, suruh je pakcik pos yang setelkan. So resume juga boleh bertindak sebagai spy untuk cari jawatan kosong anda.

Baiklah, itu sahaja…

Sebelum kita tutup artikel ni..

INGAT!!!! JANGAN HANTAR RESUME SAHAJA..

Sebaliknya anda mesti follow up…

Tengok artikel ni, untuk idea yang saya boleh cadangkan cara nak follow up… Cara Nak Follow Up Resume

Ada ya orang cari cara sediakan resume untuk praktikal ni… saya pun dah lupa dah masa saya hantar surat apply pratikal kat kilang KL dulu tu ada benda ni ke tak.

Rasanya isi form yang HR campus dah bagi je..lupa dah..Sedar sedar sudah dapat…

Apa apa pun, cerita nya macam ni lah…

Sesuatu company tu, tidak akan berubah fikiran untuk dari tidak ambil budak praktikal, kepada ambil.

Maksud saya, bila korang apply mana mana company untuk buat praktikal. Company tu mesti dah dari awal awal set kat management untuk ambil budak praktikal berapa orang tahun ni. 3 ke 4 ke 5 ke.

Semuanya sudah di set.

Maksudnya, usaha menggoreng ayat yang korang letakkan pada resume supaya di panggil menjalankan praktikal tak perlu la sekeras yang macam saya kongsikan video cara buat resume nya di sini.

Atau mungkin, mana yang nak sediakan sekali cover letter walaupun hanya nak minta tempat praktikal pun boleh juga. Boleh rujuk artikel cara buat cover letter ni.

Pendek cerita..

Yang paling penting bila nak apply tempat praktikal ni..

1. Pilih mana mana company yang anda nak. Mungkin boleh senaraikan dalam beberapa
2. Terus buat panggilan pada HR, bagi tahu…

‘hai, saya nak tanya kalau company XXXX ini ada ambil praktical student bekerja’

Kalau ada, teruskan dengan soalan ke 3. Kalau tak ada. Letak telefon sebelum credit anda di cas lebih banyak.

3. Ada elaun tak untuk student praktikal?

No 3 ni soalan cepu emas ni. lantaknya, tak payah nak malu malu. Siapa tak nak duit. Lagipun tak perlu rasa malu pun. Bila korang praktikal kat mana mana company pun memang dah bagi keuntungan pada diorang. Ye la, hire pekerja gaji rendah gila..

So nanti, boleh la listkan mana company yang elaun tinggi, mana yang lebih dekat. Dan buatkan permohonan dengan elok yang membawa kita kepada soalan dialog no 4.

4. So saya nak apply untuk buat praktikal di XXX ni macam mana? Kalau saya hantar email boleh tak?

So macam itu sahaja. Pastikan anda buat permohonan dengan elok. Andai kata anda hantar 5 company. Dapat 3 company, dan pilih satu. Lagi 2 tu jangan diam sahaja. Nyatakan terima kasih anda sebab sudi, tapi nyatakan minta maaf juga sebab anda pilih company lain..

Kalau tak silap, nanti korang akan selitkan sekali borang yang tempat pengajian korang bagi.

So pandai pandai lah…

Lagi sekali..

Untuk point resume dan cover letter, boleh buat macam yang biasa saya kongsikan. Cuma tak perlu lah detail dan risau sangat. Sebab mana mana company yang nak ambil student praktikal, mesti dah bukak pintu awal awal..

Ok untuk penulisan contoh resume bagi yang baru sahaja tamatkan pengajian. Saya memang dah sediakan video nya di panduan cara buat resume terbaik.

Korang semua boleh tengok video tu sendiri. Saya juga ada selitkan cara buat resume untuk mereka yang berpengalaman juga. Korang boleh tengok video tu lah ya.

Untuk artikel ni, saya nak kongsikan tips dan mindset yang korang perlu ada bila nak apply jawatan kosong yang memang khas untuk fresh graduate..

TAU TIDAK FRESH GRADUATE IS NOTHING?

Hah gitu, ganas tu bahasa.

Pendek cerita, company lebih nak cari mereka yang sudah ada pengalaman kerja. Contoh macam baru baru ni, saya ada pergi satu open interview di Penang. Dekat sana, saya nampak sticker macam sebelah ni…

FOR FRESH GRADUATES NO INTERVIEW WILL BE CONDUCTED. PLEASE DROP YOUR RESUME HERE!!!

Kiranya company lebih nak mencari mereka yang sudah ada pengalaman.

Tapi bukan satu yang total negative lah ya. Even semuanya yang ada pengalaman datangnya dari fresh graduate juga kan.

Saya cuma nak jangan terlalu sedih atau down, sebaliknya ada stragegy strategy lain yang kita boleh guna untuk dapatkan kerja..

So kita mulakan nya, bismillah.

1. Hantar sahaja walaupun total nak orang yang ada pengalaman.

Tak pe, walaupun kebanyakan open interview memang nak cari orang yang memang sudah ada pengalaman kerja. Tapi tak bermakna korang tak boleh try. So datang, and letak sahaja resume dalam kotak ni.

2. Cari jawatan kosong yang khas untuk fresh graduate

Sebeno benonya, bila mana mana company ni buka jawatan kosong. Memang diorang ni dah set sama ada nak pekerja yang sudah ada pengalaman atau pun fresh. Dan, memang ada sahaja jawatan kosong yang memang ditawarkan untuk fresh graduate. Tempat yang paling senang nak cari ialah di Jobstreet.

Untuk siapa yang sudah dapatkan video yang saya kongsikan cara buat resume tu insyaAllah tiada masalah. Sebab saya ada kongsikan cara nak pilih jawatan kosong khas untuk fresh graduate ni dalam video tu sekali. Tunggu sahaja minit yang saya set kan bila nak tunjuk.

Mana yang tak download lagi, bawa bawa la download. Saya malas nak tunjuk kat sini pua lagi sekali. Lagi pula penerangan saya dalam tu video kan. So rasanya lebih mudah untuk kongsikan.

Baiklah, saya rasa ini sahaja kot. Kekurangan idea dah ni sebenarnya. Nanti kalau terfikirkan, InsyaAllah saya akan tambah lagi..

Salam.

Kalau korang nak tahu cara untuk buat resume. Saya sudah sediakan dengan lengkap nya di panduan cara buat resume.

Saya juga ada sediakan video panjang lebar, terangkan teknik yang saya sendiri guna bila buat resume. Ada juga dekat 2 jam saya tunjukkan dalam video tu.

Harap korang semua download dan berikan pendapat.

Untuk dalam artikel ni saya nak kongsikan satu lagi topik simple yang selalu ditanya. Even adik saya sendiri pun pernah tanya dulu. Dan jawapan saya tetap sama. Iaitu:

Kalau buat resume, nak tulis bahasa melayu atau bahasa inggeris???

Dan jawapan saya ialah………..

Bergantung kepada jurusan, level pendidikan anda atau pun jenis company tu sendiri.

Jurusan..

Kalau yang memang melibatkan pertuturan, contoh macam korang apply untuk kerja dengan hotel ke. Jadi yang jaga lobby tu kan. Elok lah berbahasa Inggeris. Kalau yang pagi petang kerja korang duk ngadap machine. Tak perlu lah sangat fikir kan pun..

SPM VS Diploma

Kalau level SPM atau STPM, lagi la tak perlu kesah pasal inggeris ni. Buat sahaja bahasa apa yang korang selesa. Tapi kalau diploma, Ijazah Sarjana Muda ke contoh. Memang dah patut dah guna bahasa inggeris.

Company Mutinasional

Lagi lah kena bahasa inggeris. Kalau company yang duk repair printer dari kedai ke kedai. Dari company ke company. Rasanya tak perlulah kesah sangat untuk cakap bahasa inggeris sangat kot..

Ataupun company yang banyak foreigner macam saya. Kebanyakan operatornya di ambil dari Philiphines. So kalau boleh cakap inggeris memang satu kelebihan. Tapi bukan lah saya rasa diorang tak akan consider langsung kot kan..

Mungkin 3 perkara ini sahaja, kalau saya duk fikir fikir lagi, mungkin ada lagi point lain.

Tapi tu lah, ceritannya sekarang bukan saya nak list kan semua kemungkinan yang boleh menjadi factor. Korang sendiri yang minta kerja, mesti lebih tahu kan company tu macam mana.

Atau pun, nak senang fikir. Buat sahaja dalam Bahasa Inggeris.