Dalam post yang lepas, saya ada kongsikan cara untuk aktif dan update maklumat anda di Jobstreet. Juga dengan beberapa feature feature menarik yang jobstreet sendiri telah sediakan.

Anda boleh rujuk Panduan Daftar Jobstreet untuk lebih detail!!

Selain Jobstreet, dan JobsMalaysia yang kita duk nak buat lepas ni. Anda boleh register dengan MauKerja juga untuk dapatkan senarai jawatan kosong terbaru.

How Good Lah Sangat JobsMalaysia ni?

Bagi saya, dari segi design dan mesra nya website JobsMalaysia ni boleh kata C. Dan disebabkan website ni hasil daripada tangan orang kerajaan, confirm bajek besar nak buat website ni. Tapi masih lagi tak mesra alam. Jadi sebabkan itu, saya nak bagi D. Saya pernah contact Support Team dia, sangat sangat lah tak mesra. Mentang mentang dia dah kerja kerajaan, mulut acul tak acul pulak. So saya nak bagi F.

Saya juga ada pernah email website ni tapi masih lagi tak reply atas salah satu perhatian saya. Konon ada survey untuk minta kita semua share pendapat dengan design website ni, tapi tak responsive. Sebenarnya semua website Malaysia macam ni. Hanya ada satu dua sahaja yang betul betul beri perhatian pada email.

Tapi itu lah, nak buat macam. Selepas anda graduate atau bila nak cari kerja. Website ini jugalah antara website website yang anda mesti daftar, dan aktif untuk dapatkan maklumat kerja kosong.

Anda boleh baca juga, 9 cara cari kerja kosong yang saya coretkan sebelum ini.

Baiklah,

Daftar JobsMalaysia

Mana yang masih lagi belum daftar, anda boleh pergi ke HomePage JobsMalaysia, dan click di link ‘Daftar Akaun Baru’ seperti yang di bawah button log masuk itu.

Rasanya nak isi borang pendaftaran JobsMalaysia ni tiada masalah kan. Kalau Facebook pun tiada masalah, kenapa pula website yang jauh lagi penting ni kan.

Ah saya terlupa, di atas tadi. Saya memang kutuk kutuk juga JobsMalaysia kan, sampai saya bagi F ye. Lupa dah F atau D, malas nak scroll up. Tapi walaupun sebusuk busuk ini pun, ada 2 peranan JobsMalaysia yang sangat penting untuk kita harus ambil perhatian.

Pertama, kalau saya tidak silap. Ada beberapa jabatan kerajaan yang menggunakan Platform seperti JobsMalaysia.

Lepas tu juga, JobsMalaysia memang selalu anjurkan Karnikal Kerjaya di merata rata Malaysia. So itu je la kelebihan yang saya boleh perasan. Untuk macam kerja kilang semua, atau company oil and gas ke contohnya, mereka lebih prefer Jobstreet. Sebab saya tak pernah tengok iklan iklan company yang macam oil and gas tu di JobsMalaysia, tapi kalau di Jobstreet, berlambak.

Sila Login

Selepas daftar semua, mungkin juga anda perlu untuk klik link confirmation email. Selepas buat semua ni, maka boleh lah login menggunakan IC dan juga kata laluan seperti di bawah

Sekarang ni saya sudah login, dan sebaik sahaja kita login, akan terpapar lah skrin seperti di bawah

Ia semacam profile yang anda perlu setting setting dan tambah maklumat sedikit. Kalau anda perasan, status di top right snap diatas adalah tidak aktif lagi. Mungkin sebab saya sudah lama tak login website ini. Kalau anda, pastikan ia Aktif.

Sekarang, saya nak kongsikan apa itu Anjung, Bakul Masuk, Padanan Jawatan dan semua semua tu. Ada 4 button semuanya kan. Yang Log Keluar tu tak perlu lah tanya juga. Ada yang makan penumbuk plak.

Mai dekat sikit saya sudah zoomkan nya di bawah.

Alright, untuk bahagian Anjung, ialah page pertama yang ada nampak muka saya sikit di atas tadi.  Kiranya, sebaik sahaja kita login, terus akan pergi ke page Anjung ini.

Untuk persiapkan maklumat diri, macam kerjaya semua, pengalaman ke contohnya. Ada dua tempat sahaja yang anda perlu beri perhatian. Pertama yang di Anjung ini.

Lagi satu di bahagian button Pencari Kerja di atas. Kalau anda hover atas nya, akan terpapar dropdown seperti yang di bawah ini.

Dan bahagian yang kita perlu isi maklumat ialah di bahagian Kemaskini Segera.

Ingat ya, dua bahagian.

Di Anjung dan juga Pencari kerja > KemasKini Segera

Saya rasa, apa yang anda lihat butiran di bahagian Anjung, juga akan di setting di bahagian “Kemaskini segera”. Jadi mungkin di bahagian Anjung itu adalah short summary permohonan anda. Sori lah, sebab saya pun sudah lupa. Tapi tak apa, anda setting sahaja dua dua. Andai kata maklumat butiran di Anjung tidak berubah.

Baiklah, kembali ke tujuan mula mula saya tadi, nak kongsikan fungsi setiap kotak bawah ni.

Anjung, seperti yang tadi, profile ringkas anda. aktif ke tak aktif semua itu, anda boleh setting tak aktif di bahagian kemaskini segera nanti.

Yang bakul masuk atau inbox adalah untuk anda rekod permohonan. Seperti contoh yang macam saya buat telah buat di bawah, ada dua jenis group permohonan. Jawatan kosong untuk kerajaan dan juga swasta.

Yang pautan ke SPP itu kalau saya klik. Boleh la saya check sama ada nama saya sudah ada dalam database SPP atau tidak.

Link ke ‘Pautan ke SPP” itu ialah ini, http://semakan.spp.gov.my/SemakanPermohonan/semak.php

dan screenshot adalah :

So lagi sekali, Bakul Masuk untuk kita tahu apa status permohonan yang telah di buat.

Seterusnya ialah padanan jawatan. Padanan jawatan ini adalah seperti yang sedia maklum lah. Sistem JobsMalaysia akan cuba tally kan profile yang anda siapkan di kemaskini segera dengan mana mana kerja kosong yang ada. Untuk saya, memang tak ada lansung. Sebab JobsMalaysia saya ni tak update.

Dan yang terakhir ialah status permohonan, juga seperti macam Inbox juga.

Di bawah adalah rupa bentuk ‘Status Permohonan” untuk akaun saya

Kalau ada yang terfikir apa beza antara Inbox dengan Status permohonan. Jawapan memang sudah berada dalam screenshot yang saya letak di atas ini.

Iaitu:

Status Permohonan – Senarai status jawatan yang anda pohon.

Inbox – Senarai status jawatan yang anda pohon dan di senarai pendekkan oleh majikan.

Oh ya, selain daripada button button seperti Anjung, Bakul Masuk, Padanan Jawatan dan sebagainya itu, ada tempat lain juga untuk anda click..iaitu seperti yang saya screenshotkan di bawah.

Tak ada beza mana pun, saja nak bagi tau.

Alright.

Sekarang, mari kita sama sama isi borang di bahagian KEMASKINI SEGERA

Eh, tak mau lah. Malas lah saya nak pergi satu satu.

Sebab nampak macam memang jelas nak isi apa.

Ingat ya, isi semua bahagian di dalam kotak merah yang saya buat tu. Kalau tak jelas, tinggalkan komen nanti saya reply terangkan.

Ok sekarang sudah siap semua maklumat untuk anda isi.

Kita akan pergi ke penerangan cara untuk buat permohonan kerja pula.

Ini lah yang buat saya tension sikit dengan JobsMalaysia awal awal dulu. Tak faham betul kenapa diorang boleh bahagikan ruangan jawatan kosong yang macam ini. Tapi nak buat macam mana, harung sahaja lah.

Cara untuk cari kerja di JobsMalaysia

Untuk bahagian senarai kerja kosong di JobsMalaysia dalam banyak banyak link yang anda perlu pergi, cuma satu sahaja link yang mesti tengok. Yang lain tu, tak nak tengok pun tak mengapa.

Iaitu :

Pencari Kerja > Carian Segera > Carian Kerja Khas…

Ini sahaja link yang anda perlu tengok.

Yang lain tu semua sekadar maklumat sahaja.

Bila anda click “Carian Kerja Khas” atas tu akan terpapar skrin seperti di bawah

Untuk dropdown Jenis Jawatan ia akan minta bahagian pengurusan atau tidak. Sektor pekerjaan apa.

Untuk saya sendiri, saya tak pilih pun samada pengurusan atau tidak. Sebab jawatan kosong untuk technician kalau di JobsMalaysia lebih baik rujuk Jobstreet. Jadi saya biarkan kosong sahaja dan hanya pilih tempat nak kerja sahaja.

Iaitu negeri mana dan daerah.

Bila sudah jumpa click pohon..Itu sahaja..Jelas tak?

Alright, artikel ini saya buat khas response pada survey yang ada antara kawan kawan kita yang dah buat sebelum ni. Mana yang masih belum, terlibat untuk buat mana mana survey di blog saya. Minta buat ya nanti, salah satunya ada di cara perkenalkan diri post.

Sebelum kita pergi pada rumusan apa yang saya boleh bantu, mai saya cerita sikit. Kenapa survey ini penting!! Sebabnya mudah sahaja, supaya saya boleh hala kan pada korang korang ni mana artikel yang patut korang baca dahulu. Contoh mana yang belum pernah g interview, mungkin tak perlu baca topik interview yang ITU ITU. Mana yang salu dah pergi, tapi tak dapat dapat, mungkin tak perlu pula baca topik yang INI INI.

Apa dia ITU ITU tu, dan INI INI ni. Nanti saya kongsikan di bawah ya.

Eh Siapa lah Saya Nak Share Share Ni?

Saya hanya orang yang rasa diri ni pandai le kononnya nak berkongsi. Tak pa, teruskan baca ya. Membaca amalan mulia.

Baiklah, daripada result yang saya dapat.

Ramai juga yang tiada pengalaman ya. Huhu

Bagus ler macam tu. Sebab sebelum g interview, anda jumpa dan kenal saya dahulu. Saya dulu ingat lagi, masa tu first time pergi Temuduga di Hotel kat Ipoh. Untuk kilang Unisem. Jangan la tanya, dapat ke tak. Sebab memang tak dapat.

Tapi yang paling tragik nya, si Penemuduga tu tanya saya.

‘U baru Graduated ke?’ Saya pun cakap. ‘Ya’

Lepas tu, saya pun dibasuh lah. Die cakap u tak boleh datang macam ni. U kena prepare. Resume apa nak cakap semua. Panjang juga lah. Saya agak malu juga, tapi at least bagus juga. Dia tak terus kata TAK DAPAT kan… kiranya bagi juga la nasihat..

Jadi sangat lah penting untuk kita semua untuk prepare.

Untuk panduan lengkap, dari awal sampai akhir saya ada habis kan berjam juga edit dan buat satu artikel lengkap di sini, saya namakan Panduan Lengkap Temuduga.

Panduan ni, saya cerita dari awal hingga akhir. Apa yang patut anda buat. Dari segi prepare resume, prepare interview, prepare mental. Baju semua saya link kan di panduan tu. Tapi jangan baca lagi. Habiskan artikel ini dahulu untuk saya terangkan tindakan yang anda perlu fahamkan situasi personal yang siapkan survey di atas.

Baik…

Untuk 3 jenis golongan yang bantu saya siapkan survey di atas.

Apa yang saya boleh faham ialah….

Saya sentuh yang lebih dari 5x dahulu ya.

Kemungkinan di sini, walaupun dah 5x datang temuduga, tapi masih lagi tak dapat. Atau pun, walaupun dah datang lebih 5x temuduga, tapi sengaja anda datang ke blog saya untuk kuatkan lagi kebolehan di temuduga ni.

Untuk Yang 5x Temuduga Yg Masih Lagi Tak Dapat

Terus terang saya cakap, ini kes PARAH ni. Saya cadangkan anda back to basic temuduga semula. Untuk dari segi resume mungkin tiada masalah. Sebab at least resume anda dah OK, tu sebab berjaya di panggil temuduga kan.

So mungkin ada problem semasa proses temuduga tu sendiri.

Kalau saya sendiri, 2 benda yang akan buatkan saya failed ialah GABRA dan TAK PREPARE

GABRA memang sapa yang tak rasa. Semua orang rasa, cuma kuat and tak kuat sahaja, dan bagaimana anda control rasa bimbang tak tentu pasal tu. Untuk ini, cuba fikir macam yang saya fikir.

“SESI interview ni tujuan utamanya bukan untuk aq rasa takut, tapi untuk aq tahu situasi kerja tu macam mana”

Dulu, masa mula mula graduate memang desperate nak kerja kan. Tapi macam saya sekarang, bukan desperate nak kerja, pengalaman sudah ada. Saya Cuma nak cari kerja yang lebih baik sahaja. Untuk saya tahu kerja saya tu lebih baik, baik dari segi benefit dan baik dari segi cara bekerja. Kita ada 2 cara je untuk faham.

1. Samada kita ada kawan yang memang sudah bekerja di sana. So boleh la kita tahu, benefit dan cara bekerja semua. Itu pun kalau department sama
2. Yang kedua, tak lain tak bukan. Adalah dari temuduga. Percaya tak, saya pernah, datang temuduga, masuk ke dalam bilik temuduga, tak sampai 5 minit saya dah keluar. Sebab? Basic nak bagi 1100 sahaja. So, saya cakap. Kerja yang u orang offer ni untuk fresh sahaja.

Bukan riak tau. Tapi nak cari kerja yang betul betul power punya. Nak sara anak bini kot, gaji mesti nak banyak. Dan sebabkan nak keja lama, keje mesti tenang.

Kadang kadang keja dah tenang, tapi bos pula macam hampeh.

Saya boleh kerja under pressure, tapi tak boleh kerja kalau bos yang pressure saya.

Jelas? Tak perlu takut, anda datang untuk tahu situasi kerja tu macam mana. Mindset kena betul.

Yang kedua..

Tak lain tak bukan, adalah MESTI KENA PREPARE.

Maksud saya prepare tu macam mana?

Anda praktis dialog kemungkinan apa yang akan di tanya sekurang kurangnnya 3 hari sebelum bertolak. Untuk saya lah 3 hari. Dalam tempoh 3 hari ni, bukannya sekali sehari tau. Kalau macam saya, saya akan buat, pagi, tengah hari, petang. Malam juga.

Praktis ibarat anda atas kerusi. Dan terus bersembang macam betul betul tengah ditemuduga. Contoh soalan temuduga banyak, dalam blog ni sendiri ada saya kongsikan jenis jenis soalan temuduga yang biasa di tanya, dan jenis soalan temuduga yang sukar kalau di jawab.

Sekarang ni x jadi sukar dah, sebab saya dah sediakan jawapan terbaik untuk anda semua.

Pernah tengok orang kerja marketing? Saya dulu pun pernah join juga. Ada tak rasa pelek, kalau sembang dengan orang marketing ni kan, ada sahaja ayat yang di balas nya. Kalau kita kata A, dia akan susul dengan B. Kalau kita kondem B, dia akan susul C.

Sebenarnya semua benda ni sudah pun dipraktis. Saya masa join marketing, setiap pagi akan praktis sembang macam ni, antara teamate dan juga bos.

Serupa macam kita yang nak g temuduga ni. Kalau anda tak praktis, tak prepare apa benda nak di balas, memang masalah. Ingat, preparation tu jangan buat sekali sehari sahaja. Mesti berkali kali, bila anda buat berkali kali, bukan sahaja mulut tu akan petah bersuara, malah keyakinan anda pun akan jadi lebih baik.

Alright? Siap kesimpulan yang pertama, yakni orang yang lebih 5x, tapi tak dapat dapat juga lepas temuduga.

Untuk yang lebih 5x, tapi tujuan nya untuk kuatkan skill temuduga pula

Saya cadangkan anda faham skill skill yang saya kategorikan sebagai advance sikit.

Maksud saya di sini, anda bukan pergi temuduga guna ayat yang biasa biasa punya.

Contoh, biasa kan dengar ayat ni….

Saya technician, sebelum ni saya kerja di Osram. Pengalaman 4 tahun, rutin harian saya ialah bla bla bla. Antara masalah utama yang biasa berlaku ialah bla bla…

Pada pendapat anda? ok tak ayat tu?

Bagi saya OK sahaja, tapi cuba bayangkan dalam 1000 penyertaan berapa ramai yang guna ayat macam ni?

Boleh kata semua orang. Satu ribu pun, semua guna cara sama. INI yang salah.

Saya ada kongsikan beberapa teknik lain yang anda boleh guna untuk sampaikan maklumat atau aktiviti harian anda tu dengan lebih efisyen lagi.

Kiranya anda nak terang pun akan jadi lebih baik, si penemuduga yang dengar pun akan rasa yang anda ni lain dari yang lain..

Boleh baca artikel tu di sini, Advanced Teknik Untuk Jawab Temuduga

Ok selesai.

Saya nak tambah lagi satu point untuk yang nak perkuatkan lagi skill temuduga ni.

Iaitu alert dengan situasi yang buat anda rugi dalam temuduga.

TAU KAN.. Katakan kita temuduga 1 jam, dalam tempoh 1 jam ni lah, anda mesti betul betul bagi punya. Kiranya mesti gunakan setiap minit tu untuk buktikan anda ni bagus gila gila punya.

Benda ni saya perasan dalam 2 atau 3 temuduga saya yang lepas.

Perasan kan, masa tengah temuduga kan. Tiba tiba, ahli panel minta anda tanya kan apa, tapi anda tak tau nak tanya apa, dan bila pass balik kat ahli panel sama ada diorang ada nak tanya apa apa, masing masing jadi senyap.

Perasan tak? Kiranya, anda tak tau nak tanya apa, si penemuduga pun blur nak tanya apa.

INI yang rugi…sebaliknya, macam saya cakap tadi, kena usahakan setiap minit dalam bilik temuduga tu untuk buktikan yang anda ni bagus. Untuk itu, kalau saya, saya akan prepare soalan soalan yang baik punya jilat untuk diorang ni.

Hehe..maksud saya macam ni, kita bukan prepare untuk bertanyakan soalan. Tapi sebaliknya lebih advance sikit, kita tanya soalan yang buatkan si penemuduga fikir, “eh bagus la budak ni tanya soalan mcam tu” hah ini lah maksud saya.

Antara soalan soalan yang kemungkinan buatkan kita nampak BAGUS ialah:

1. Boleh tak kongsikan kadar product yang defect untuk bulan yang sebelum dengan yang sekarang. Saja nak tahu kalau kalau kita ni berusaha keras untuk kurangkan defect dalam product – soalan ni nak menunjukkan kita ni prihatin dengan produksi syarikat. Tak ada lah, duk kerja masuk pagi, balik petang macam itu sahaja. Tapi cara cakap kena hati hati, jangan sampai macam bunyi riak. Dan, kalau interview untuk jawatan operator. Rasanya tak perlulah tanya soalan macam ni.
2. ada tak buddy training? Maksud saya. Katakan bila saya sudah dapat diterima kerja. Yang tolong ajarkan saya tu ada tak gunakan system buddy training. Kiranya apa apa pun, saya ni ikut dia sahaja. Saya rasa training ni lebih baik kan, sebab dipertanggungjawabkan pada satu satu orang sahaja. – benda ni kena tanya juga. Untuk kepastikan dan menunjukkan kita serius. Buddy training ni, untuk pekerja kilang macam saya. Memang biasa di buat. Sistem ni bagus. Nanti kita akan ikut satu orang ni sahaja. Ingat orang di kilang nak ke ajar kita ni sangat? Tak ada nye wei. Semuanya nak kena JILAT dulu baru nak diorang ajar.
3. berapa jumlah machine yang ada, apakah plan syarikat di masa akan datang. Soalan macam ini pun boleh tanya. Sebab dia boleh memberitahu kesibukan kita masa bekerja nanti. Untuk yang macam saya, biasa saya terfikir untuk tanya kilang lah. Kalau anda yang jururawat, mungkin boleh tanya berapa jumlah katil. Dan kadar masuk keluar pesakit dalam sebulan.

Untuk Golongan Yang Langsung Tiada Pengalaman

Dan juga golongan yang kurang dari 3x pergi temuduga ni.

Nak tak nak anda terpaksa luang masa lebih sikit dengan saya lah. Anda memang terpaksa baca banyak benda yang saya tulis kat blog ni.

Turutannya tak perlu cari cari post di blog saya share ni satu satu. Pergi sahaja ke page, Panduan Lengkap Temuduga yang saya kongsikan di atas tadi. Dan mulakan dari sana.

Sebab semua page page penting yang saya nak cakap, saya sudah link kan dari page Panduan Lengkap Temuduga ni.

Apa apa pun, ini rumusan yang boleh saya ringkas kan seringkas yang mungkin untuk anda yang kemungkinan besar, masih lagi baru tamat pengajian. Fresh Graduate lah yer…

Anyway, ini adalah result terakhir daripada survey yang saya buat untuk post ini.

[socialpoll id=”2440162″]

ROHM WAKO Electronics, Pengkalan Chepa, Kelantan

Maka tersebut lah kisah saya dapat panggilan temuduga di ROHM WAKO ELECTRONICS, Pengkalan Chepa, Kelantan. Saya percaya ini bukan jemputan khas, kiranya bukan jemputan temuduga yang memang untuk saya datang temuduga semata mata.

Sebab ikut pada email yang diorang hantar, kena bawa kalkulator semua. So sudah pasti akan ada test, atau saringan lagi.

Macam mana saya boleh di panggil temuduga oleh ROHM WAKO?

Sebelum ni, dalam bulan lepas kalau tak silap. Ada Job Fair oleh JobsMalaysia di UTC Kelantan, belakang KB Mall. So saya pun pergi lah sekali untuk tengok tengok kan Rohm Wako. Bila pergi, seperti diduga, punya la panjang. Prosesnya, beratur macam tu, bagi tahu pointer berapa dan bagi resume, lepas tu masuk bilik untuk jawab test. Tapi saya tak pasti ada interview ke tak. Saya rasa tak ada. Kiranya diorang buat test sahaja dahulu.

Berbalik kepada betapa panjang nya barisan tadi, saya pun masuk KB Mall dan makan kat Seoul Garden dulu. Hehe. Wife memang suka makan sini. Eh silap, wife memang suka makan.

Maka, terbang lah 39×2 = 78 ringgit cek.

Lepas makan, dalam pukul 12 or 1 macam tu. Saya datang semula ke UTC untuk tengok barisan yang panjang tadi. Rupanya masih lagi panjang macam tu juga. Tak nampak kurang pun. Saya pun malas nak usaha untuk beratur sebab saya tengok kat papan kenyataan untuk ROHM WAKO, hanya bagi basic RM 1400 sahaja. Saya pun terus skip beratur tu dan bagi resume kat cik adik yang jaga kaunter ROHM WAKO.

Ok…stop cerita.

Kiranya saya hanya hantar resume sahaja. Test tak amik pun.

Tapi jangan kecik hati pula saya tak tahu soalan test hari tu macam mana. Saya tanya kawan saya yang juga pergi, tapi lewat sikit. Dalam pukul 3pm. Dia cakap testnya lebih kepada macam masalah.

Contoh macam,

Kualiti dengan kuantiti mana lagi penting?

Atau pun, apa arahan yang sesuai supaya operator dengar cakap untuk dapatkan output, kalau anda selaku supervisor.

Atau pun lagi satu, apa ayat yang anda boleh cakap, kalau nak deal dengan operator yang selalu datang kerja masuk lewat.

Dan selepas sebulan. Lebih kurang time raya. Saya dapat email untuk datang temuduga 29hb June 2017. Kira semalam lah, yang saya tulis artikel ni 30 June.

Tapi saya tak pergi…

Sebab?

Saya call orang yang hantar email jemputan temuduga tu, Cik Hidayah.

Saya tanya dia 3 soalan…

1. Adakah keje yang di apply ni contract atau permanent? Saya tanya soalan ni sebab wife cakap, kemungkinan bukan permanent. Dan bila saya tanya, Cik Hidayah cakap, technician sahaja permenant. Engineer contract
2. Soalan kedua tentang gaji, betul ke gaji hanya RM 1400 walaupun pengalaman sudah 10 tahun? Jawapannya ya. 1400 juga.
3. Shift pattern macam mana. Dia cakap 4 2 4 2.

4 2 4 2 tu ibaratnya macm ni lah,

4 hari kerja siang,

2 hari cuti

4 hari kerja malam,

2 hari cuti..

Dan seterusnya..

Saya pergi atau tak ni temuduga Rohm Wako? Jawapannya tak..

Saya tak nak pergi, sebabkan 2 daripada 3 soalan tu buatkan saya rasa tak best.

No 1, tak ada masalah sebab saya nak apply technician

No. 2, basic saya sudah 2060 kilang yang sekarang. Kalau 1400 tu sangat susah lah saya.

No. 3, shift 4 2 4 2 ni penat tau. Saya pernah kerja shift pattern ni kat ipoh dulu. Penat..tapi bukan penat badan, penat otak yang rasa dah macam orang gila je keje setiap hari..

Sebab shift pattern saya sekarang ialah 4 3 3 3

Bermaksud

4 hari kerja siang

3 hari cuti,

3 hari kerja siang,

4 hari cuti…lepas tu tukar pula

4 hari kerja malam,

3 hari cuti

3 hari kerja malam,

4 hari cuti…

Bayangkan happy nya cuti 4 hari?

Biasa saya akan buat 2 hari OT untuk cuti yang 4 hari. Dan 1 hari OT untuk 3 hari cuti.

1 hari OT adalah dalam RM 200 lebih . So nampak tak kemewahannya di situ. DUNIA DUNIA…

Jadi itu sebab lah saya tak terima.

Adakah Saya Tidak BERSYUKUR?

MasyaAllah, nate mu ni ye. Tak lah.

RM 1400 memang sesuai untuk fresh. Atau pun yang tak berapa nak komitmen macam saya.

Kenapa ROHM WAKO Bagi Gaji KECIK?

Bukan salah ROHM WAKO tau. Benda ni normal, kilang yang antara utama di Pengkalan Chepa, Kelantan tu ialah ROHM WAKO. So kilang ni tiada saingan. Jadi dia tak endah sangat pasal pekerja nak lari atau tak.

Ini normal. Dulu masa saya di Ipoh pun macam tu.

Lainlah, kalau kilang di Penang atau di Kulim. Atau bandar industri yang lain. Kilang kilang ni akan berebut untuk nak pekerja.

Nasihat Saya!!

Mana yang perlu, dan anda masih lagi tiada pengalaman. Kerja dahulu. insyaAllah kalau ada rezeki lain, cabut lah. Atau pun kalau dah happy kerja di ROHM WAKO kenapa tak teruskan aje. Kerja ni, tak semestinya sebab duit, ada juga sebab happy. Walaupun gaji ciput, tapi hati mesti tenang.

Apa apa pun. Sekian dulu…

Lagi satu hal..

Perasankan, kat KB MALL tu saya tak buat test kan? Saya pun tak beratur panjang panjang. Pergi depan terus bagi resume.

Sepatutnya test tu untuk saringan supaya dia boleh tapis dengan mudah untuk mana yang tak layak.

Tapi saya masih lagi dipanggil temuduga.

So terbukti tak kebolehan resume saya? Kawan saya yang datang pukul 3 tadi tu, udah memang orang Kelantan tu. Duk Pengkalan Chepa lagi. Tapi tak dapat…

Saya bukan riak, tapi saya nak bagi tahu, apa yang saya share dalam blog ni adalah hasil pengalaman + pengetahuan saya. Kiranya saya bersungguh sungguh nak anda dapatkan kerja ni.

Jangan fikir, belajar tinggi tinggi pun, kerja operator juga. Memang lah jadi operator, sebab anda mindset salah. Jangan fikir macam tu. Nanti lagi susah nak dapat kerja.

Memang lah negara maju pun ada kes pengagangguran. Inikan pula negara macam kita. Tapi jangan fikir macam tu, jangan ada mindset lemah yang macam tu. InsyaAllah ada rezeki kalau betul usahanya.

Untuk pilih pakaian untuk temuduga tak susah pun. Yang susahnya kira sendiri yang kadang kadang terlampau berkira. Kadang kadang mesti akan rasa, aku pakai baju ni pun sekali dalam sehari je, buat apa nak beli lagi. Pakai je la mana yang ada.

Mindset ini yang salah, tapi andai kata ada duit lah. Kedekut. Kalau dah memang tak berkemampuan, nak buat macam mana kan.

Untuk yang mampu, atau pun tak mampu, pastikan anda mampu juga. Tolong lah lengkap berpakaian yang OK sikit bila pergi temuduga. Yang perempuan mungkin tiada masalah, anda pakai baju kurung, selipar pun sudah ok.

Yang laki laki ni problem sikit.

Macam saya sendiri, masa mula mula temuduga yang pertama saya pergi, memang lengkap habis saya pakai. Lengkap tie kasut semua. Long sleeves juga kalau tak silap. Biasa lah ini yang diajar masa kat U dulu.

Selepas tu, bila dah lama lama dan dah berkali kali pergi Temuduga, saya mula rasa malas nak pakai lengkap baju formal kemeja tu. Lagi nak tie, adui panas nya. Lastas saya try pakai Jeans + Baju Kemeja gelap.

Kalau Jeans + Kemeja Gelap, ini memang gabungan terbaik lah ni bagi saya. Kemeja gelap ni bukan yang gelap biasa tau. Tapi nampak macam metalik sikit. Saya dah lupa dah brand apa, saya cari dekat Aeon. Murah je.

Walaupun demikian, ada sesetengah temuduga yang anda perlu pakai baju kemeja lengkap tie semua.

Saya bahagikan kepada beberapa situasi di bawah.

Kasut + Stoking mesti pakai ya. No excuse.

Kalau Anda Datang Temuduga untuk jawatan kosong kerajaan

MESTI lengkap pakai pakaian yang macam anda belajar dulu. Kemeja, seluar slack, tie semua. Kasut. Stoking jangan lupa.

Yang ini memang set lengkap lah ni. Biasanya, kalau kerja kerajaan memang diorang akan tengok benda benda macam ni.

Kemeja lengan panjang atau pendek? Tak kesah. Terbaik panjang,

Kalau Anda Datang Temuduga untuk jawatan kosong TNB

Tak kesahlah, TNB atau pun mana mana syarikat GLC Kerajaan, pun mesti berpakaian lengkap macam datang temuduga kerajaan juga.

Mesti pakai, masa saya pergi temuduga TNB sebelum ini di Manjung, Lumut. Ada orang pakai jeans, baju pun rileks je. Orang tu siap tego lagi.

So jangan lah.

Kalau yang syarikat GLC ini memang kena macam set lengkap

Kalau Anda Datang Temuduga untuk OPEN Interview

Terbaik set lengkap atas lah. Tapi kalau malas pun tak mengapa. Anda pakai slack + kemeja. Sudah cukup. Tie pun bagi saya tak perlu.

Tapi tengok juga lah untuk kilang ke syarikat besar ke. Yang jenis macam saya ni, biasa saya akan apply kilang punya tempat. Dan bagi saya ahli panel tu lebih nak pandang pengalaman daripada semua semua benda ni.

Tapi tak dinafikan yang KITA MESTI NAMPAK KEMAS.

Dan baju kemeja memang memudahkan anda untuk nampak kemas.

Warna apa?

Saya akan pilih 2 color sahaja biasa.

Samada hitam metalic atau pun biru.

TIPS Pakai Tie?

Saya ada jumpa satu post yang bagi perhatian khusus cara cara pemilihan tie. Anda boleh rujuk artikel daripada blacklapel ini. Ada lah website ni bagi tau, cara nak pilih tie yang pattern tu nak match baju yang macam mana. Tie yang solid color pula bagaimana.

Anda boleh baca lanjut di sana.

Hah, sebelum lupa. Yang laki, jangan lupa pakai JAM. JAM boleh buatkan anda nampak kemas juga.

Untuk tips pilih warna kasut, dan macam macam lagi yang boleh tambah kekemasan anda. Boleh tonton video Alpha Male di bawah. Dia ni memang salu juga saya tengok Vlog, salu share tips tentang pemakaian laki. Dari bercukur semua sampai habis lah. Apa sahaja tentang laki.

video bawah ini pula, share untuk cara pastikan baju yang anda tuck in dalam seluar tu nampak kemas dan tak menggelebeh.

Contoh Ayat Temuduga Yang Lebih Baik

Salam, sebelum ini saya ada kongsikan contoh ayat temuduga yang saya biasa gunakan di artikel, cara perkenalkan diri. Pengetahuan yang saya dapat di artikel itu adalah lebih kepada pengalaman saya sendiri. Kira nya, saya fikir sendiri tanpa rujuk pada apa apa yang lebih berpengetahuan.

Tapi untuk artikel ini, saya nak kongsikan apa yang diajar oleh mereka yang betul betul berada dalam bidang kerjaya ni. Antara yang biasa menjadi panduan saya ialah Ankit Kalonia. Saya tak berapa pasti asal Ankit ini dari mana, mungkin dari India atau Pakistan sana.

Tak kesah lah, tapi apa yang pasti cara dia mengolah ayat untuk buatkan orang yang interview kita tu rasa teruja sangat sangat terbaik bagi saya.

*Penting ya untuk buatkan si penemuduga suka dengan kita, kalau tak mana nak dapat kerja

Ikut pada Ankit, bila anda perkenalkan diri, tak perlu panjang lebar sangat sampai daripada mula mula anda lahir pula. Atau pun favaurite musik semua. Tak perlu, hanya kongsikan hal yang penting sahaja.

Antaranya

1.       Mungkin tentang pengalaman kerja anda

2.       Mungkin cerita tentang pencapaian dalam kerjaya anda.

3.       Atau pun skills atau kelebihan kepakaran anda dalam satu satu bidang

Ada lagi point lain yang Ankit kongsikan, tapi saya tak rasa ia sesuai untuk kita. Hanya perlu stick dengan 3 points atas itu sahaja.

Mula mula, jangan lupa cakap terima kasih

Untuk step pertama bila anda perkenalkan diri, apa yang Ankit nyatakan ialah mengatakan ‘Terima Kasih’. Yang saya kira, sangat sangat mustahak dan memang patut pun. Jarang kan, kita bila nak mula temuduga tu katakan terima kasih. Kononya sebab malu atau pun memang langsung tak terfikir.

Dan ayat yang Ankit kongsikan ialah:

“Thank you for providing me oppurtunity to introduce myself.”

Simple, tapi sangat sangat bermakna. Kalau saya yang temuduga anda pun akan rasa, bagusnya budak ni.

Tapi pastikan ayat mulut anda jelas ya. Jangan malu malu pula nak sebut.

Atau ada lagi satu ayat, mungkin lebih relate dengan situasi anda, ialah:

“Thank you for shortlisting me for 2^nd interview round” (andai kata relate dengan anda lah)

Step kedua.

Cakap terima kasih pun sudah, sekarang tiba masa untuk bagi tahu nama. Pastikan anda bagi tahu nama penuh. Sampai ada bin binti semua.

Contoh:

My name is Siti Nurul Ain Binti….I’m 28 years old…Graduated from Univerisiti Malaysia Pahang in Diploma Chemical Engineering.

Ayat di atas ini memang saya ada tambah tambah sikit banding pada apa yang Ankit kongsikan. Dan kalau anda baca, ayat saya ringkas ringkas sahaja. Tak terlalu panjang berjela.

Ayat yang pendek pendek ni bukan sahaja buatkan informasi yang anda kongsikan lebih mudah di faham oleh penemuduga. Malah boleh elakkan anda dari masalah Grammar. Atau dalam erti kata lain, elakkan contoh ayat dalam bahasa inggeris saya ni nampak problem. Lidah melayu kot.

Oh ya, kalau anda perasan, setiap artikel dalam blog saya ni pun saya pilih ayat yang tak berapa panjang. Tujuannya sebab apa? Supaya anda baca lebih mudah. Dan maklumat yang saya nak kongsikan setiap ayat menjadik… jelas ya…

Yang ketiga

Ini agak tricky sedikit. Kalau anda tak perlu sebut, tak payah gatai gatai nak sebut. Sebab ada sesetengah company yang lebih prefer cari penduduk local yang memang dekat dengan tempat kerja. Mana yang merantau ni takut takut diorang tak utamakan sangat.

Contoh macam saya interview TNB lepas, memang otak ni dah memang fikir nak taruk nama pakcik yang memang menetap di Manjung, sebab saya duk Ipoh.

Dan untuk kongsikan tempat tinggal anda dengan style gunalah ayat yang special sikit. Jangan ayat yang muram muram sahaja.

Contoh ayat yang OK.

“Saya memang berasal dari Ipoh, dan sudah menetap di Simpang Pulai agak lama sejak daripada 2003 lagi.”

Sekian..

Ok tak?

Salah tu, ikutkan nak padam sebab saya tersilap contoh, tapi elok juga kalau saya kekalkan untuk bagi tahu apa yang saya rasa. So salah sebab kita buatkan si penemuduga berfikir. Tak perlu nak uji matematik dia, cakap direct sahaja.

Seperti contoh:

“Saya memang berasal dari Ipoh, dan sudah menetap di Simpang Pulai agak lama sejak tadika lagi”

Atau pun “sejak dari 10 tahun yang lepas lagi”

Atau pun “sejak dari awal alam persekolahan lagi…”

Dan dalam bahasa inggeris nya,

Ehem ehem

“I am actually native citizen here in Temerloh”

Ikut pada apa yang Ankit cadangkan, tambah kan 2 benda. Tempat + Interesting facts.

Contoh macam apa yang dia cakap:

“I’m native of commercial capital of India”

Boleh la nak cakap macam tu kalau anda dari India (bergurau). Tapi saya sendiri rasa segan pula kalau nak cakap tambahan interesting facts tu. So, saya rasa anda tak perlu cakap. Nanti bunyi macam nerd pula.

Ada banyak lagi Ankit kongsikan di dalam videonya, anda boleh tonton dalam dialect Indianya sendiri kalau boleh faham di sini, https://www.youtube.com/watch?v=t2u5mkc5UEk

Nanti dalam beberapa hari lagi, saya akan gabungkan tips cara untuk perkenalkan diri anda masa temuduga ni daripada 3 personal yang kita boleh anggap punyai kepakaran dalam bidang ini.

3 personal tersebut ialah Denis Sasal yang memang ada buat MasterClass Online dalam bidang ini, Linday Raynier Career Strategist + Coaching Program, dan juga sedikit gabungan idea daripada Ankit Kalonia juga.

Thumbnail Image Credit to CBitss

Salam, Seperti yang biasa saya kongsikan. Step pertama ialah menyediakan resume yang menarik perhatian si penemuduga. Bukannya bawa resume cantik ni masa temuduga sahaja ya.

Sebaliknya mesti dari awal awal lagi, kiranya masa anda mula tebarkan resume anda serata alam.

Hantar resume dari kilang ke kilang memang antara 9 cara cari kerja kosong utama yang saya kongsikan tempoh hari.

Baiklah, kita dah tahu kenapa mesti guna resume yang menarik perhatian. Anda pun sudah jelas betapa penting nya tindakan ini. Tapi mana nak dapat template resume yang memang sudah di design cantik??

Tak payah cari jauh, ni bawah ni saya ada carikan untuk anda.

Setiap nya punyai range harga tertentu. Jadi, pandai pandai lah budget sendiri. InsyaAllah, tak mahal mana. Plus anda boleh guna terus dengan kilang kilang yang ada di Malaysia semua. Beli sekali sahaja pun.

1. Resume-Template-5-pages-Milky-Way

   

2. Resume-Template-3-Page-CV-Template

   

3. Word-Resume-Cover-Letter-Template

   

4. ResumeCV-Cover-Letter

   

5. Resume-Template-4-page-pack-Iconic

   

6. ResumeCV

   

7. Infographic-Resume-Cv-Vol.-1

   

8. Infographic-Resume-Cv-Vol.-2

   

9. Infographic-Resume-Cv-Vol.-3

   

10. Resume-Cv-Clean-Collection-n5

    

11. Pages-Infographic-ResumeCv-Vol.-5

    

12. Infographic-ResumeCv-Vol.-6

    

13. Infographic-ResumeCv-Volume-7

    

14. Resume-Cv-Simple-Collection-n3

    

15. The-Resume

    

16. Professional-ResumeCV-Template

    

17. Resume-Adam

    

18. Simple-ResumeCv-Vol.-7

    

Dan yang ini pula untuk contoh resume Set 2

Untuk artikel Contoh Resume Set 1 di sini, saya ada senaraikan lebih 15 template resume yang cantik lagi menarik untuk anda. Kalau kita jadikan template template yang memukau penemeduga ini untuk peluang panggilan temuduga tu memang insyaAllah akan jadi lebih cerah.

Dan dalam artikel post yang ini,saya ada lagi 10 template resume contoh yang saya nak share lagi. Saya rasa ini sahaja kot, insyaAllah kalau saya nampak yang cantik cantik lagi saya akan tunjukan dalam blog ini.

Untuk set kedua dalam artikel ni, set ini lebih dramatik sikit kot banding dengan Set 1. Anda akan perasan penggunaan color dan juga graphic lebih striking berbanding dengan set 1.

Macam biasa, untuk buat belian, anda terus click pada tajuk untuk setiap template resume di bawah. Range harga, daripada 2 dollar hingga 12 dollar sahaja kalau saya tidak silap.

1. Resume template-V02

Bila saya buat resume, atau pun buat blog. Memang saya sendiri suka kalau warna nya main main sikit dengan warna biru putih. Dan resume yang design macam ni memang agak saya tersuka juga lah. Antara ciri ciri penting yang saya nampak pada resume ini ialah, gambar kita yang agak besar.

Kalau anda perhatikan di bawah gambar itu diletakkan khas untuk nama kita, size nya juga agak besar. So harap nya, penemuduga atau HR punya kilang nampak la sikit kewujudan kita yang menghantar resume ni.

Perhatikan juga, di bahagian work experience.

Penghuraian melalui pie chart kan? Sambil ada anak panah untuk lebih detail. Ini bagus juga, mana mana resume yang saya pilih dalam post ini boleh kata semua macam ni. Kiranya cara kita memberi tahu yang kita ada experience ni nampak macam unik sikit. Bagi nampak menarik.

2. Minimal Resume Set in 6 Variations

Saya boleh kata, antara warna fav saya. Saya juga suka warna oren. Bagi saya warna oren nampak striking sikit berbanding dengan warna biru yang contoh atas tu. Bagaimanapun ia masih lagi terpluang kepada anda. Harga pun lebih kurang 2 dollar sahaja. Yang warna oren ni berharga 5 dollar, manakala yang biru atas tu baru 7 dollar.

Kalau tiada apa yang sangat untuk anda tulis, mungkin boleh pilih resume ini. Tapi kalau banyak yang anda nak tulis dalam page pertama,mungkin kena pilih yang lain. Sebab nampak macam tak compaq sangat isi kandungan dia kan. Tapi ok juga la, tak ada lah HR company susah atau sakit mata nak tengok.

Yang bulat bulat di bahagian bawah tu memang nampak menarik.

Memang boleh buat orang yang tengok akan terasa ketagih la orang kata.

3. 3 in 1 modern resume template

Yang ini mungkin ada banyak contra nya, sebab tiada ruang untuk kita letak gambar. Dan kebanyakan penerangan digambar kan melalui penulisan. Jadi, tak berapa menarik dan tak berapa unik berbanding dengan resume resume orang lain.

Kita kena buat resume kita menarik dan unik motifnya sekarang. Bayangkan, berapa banyak orang hantar resume kalau ada kerja kosong. Dan bayangkan pula, lebih kurang dalam beberapa second sahaja HR akan review resume kita. Jadi, sangat penting untuk buat cantik cantik dan menarik.

4. Beautiful Word Resume Template Pack

Resume template yang ini bukan lah yang paling cantik dan paling bagus dalam list ni. Tapi saya nak tunjukkan yang ada penggunaan simbol. Bagus juga kan.

Berbanding dengan resume yang lain atas ni, macam tiada sangat penggunaan simbol.

Contoh yang anda boleh guna macam atas tu, ialah simbol telefon dan juga email.

Selain itu, boleh kata biasa sahaja.

Perkataan KM besar yang ditarik warna oren daripada atas itu pun nampak menarik. Nampak menarik perhatian atau mata orang yang lihat. Termasuk saya ni.

5. The Resume

Resume ini memang nampak striking. Selain daripada warna oren yang memang betul betul buat mata kita seronok nak tengok, perhatian juga sususan dan structure secara keseluruhannya. Nampak ia disusun dengan cantik.

Perhatian simbol untuk setiap sub tajuk apa yang kita nak huraikan, seperti about me, awards dan juga experience tu. Nampak menarik juga kalau dibuat begitu.

Yang di bahagian skills itu pun tidak kurang juga menarik nya. Resume template ini baru 5 dollar, dan anda boleh guna seumur hidup.

6. Resume

Lagi sekali pemilihan warna oren. Tulisan nama yang besar memang buatkan mata orang yang tengok akan terhinggap lama di situ. Untuk pengetahuan anda juga, header yang ada nama dan juga gambar anda itu adalah sama kedudukannya dengan cover letter. so sangat bagus lah, design nya buatkan ia nampak sangat profesional.

Untuk point point yang lain nya nampak masih lagi seperti biasa.

Tapi di bahagian bawah sekali, nampak menarik bila dia buatkan seperti bentuk ‘bar chart’. Mungkin anda boleh gabungkan idea ini dengan resume yang lain untuk nampak lebih lagi menarik.

7. Resume/CV

Ini serius memang nampak profesional. Anda tengok design nya pun sudah perasan kan. Ada resume resume yang saya listkan dalam ini ada yang didatangkan sekali dengan design CV atau Cover Letter. Dan resume template ini adalah antara nya.

Anda boleh guna template yang lebih kurang sama juga untuk design cover letter anda.

Saya suka design template resume ini. Boleh kata antara favourite saya juga dalam list resume post ni.

Harga pun murah, baru 5 dollar.

8. Granli Resume Template

Mana tahu, semua resume design biru dengan oren di atas ramai yang sudah beli. Apa kata kalau anda selamba grab warna Hijau ini pula. Nampak menarik juga kan. Striking.

9. Resume ( Green )

Ini juga antara yang menjadi pilihan saya untuk resume yang berwarna hijau.

10. The Resume/CV ( Orange )

Ini antara resume yang focus warna oren juga. Ini kalau print ni banyak juga guna ink kan. Tak apa jangan berkira sangat.

Kita tak tahu mana yang kita dapat, semuanya rezeki atas Dia. Jadi, anda memang terpaksa belanja lebih sikit untuk sediakan resume ni. Saya sendiri, kalau print resume secara pukal makan 20 ringgit juga. Tak apa, janji nampak puas hati. Sejuk mata memandang.

Baik lah, itu sahaja. Saya harap anda boleh cuba mana mana resume ini. Tak mahal lebih kurang dalam 5 dollar, atau 20 ringgit sahaja untuk anda boleh guna seumur hidup.

Lama dah saya sediakan artikel ni. Sejak 2017 lagi. Sekarang 2020, dan saya pun dah berhenti lama dah kerja kilang.

Artikel ni saya dah review berkali kali dah. Rasanya setiap tahun saya tukar untuk memenuhi permintaan di komen.

Antara yang biasa saya diminta ialah:

• untuk saya kirakan pula berapa gaji anda. Jenuh juga tu tau. berapa ramai yang minta.
• ada juga yang minta untuk tukarkan calculator yang saya buat dibawah kepada 8% kiraan untuk KWSP. Sebab pencarum KWSP ada dua jenis kan, sama ada bayaran 8 percent atau 11 percent.
• ada juga yang minta, kirakan gaji untuk berapa hari anda bekerja. Terutamanya bagi adik adik yang baru mula bekerja yang mungkin tak lengkap 1 bulan kerja. Mungkin mula masuk kerja 10hb kan. Jadi gaji mesti nak kira 10hb bukan 1hb.

Semua semua ni saya akan cuba bantu dibawah ya.

Kalau tahun 2017 dulu, memang saya ada kongsikan persamaan dalam excel di atas ni.

Memang tak berapa sempurna sebab anda terpaksa download. Dan anda juga terpaksa buka guna excel. Tapi apakan daya, skill buat website saya tak berapa canggih.

Tapi sekarang ni, Alhamdullillah, 2020 kita buat azam baru, selepas 2 hari 2 malam saya buat, akhirnya siap juga kalkulator kira gaji dan overtime anda dibawah ni.

Cuba try…

form_structure_1=[[{"form_identifier":"","name":"fieldname7","shortlabel":"","index":0,"ftype":"fSectionBreak","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"","fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname21","shortlabel":"","index":1,"ftype":"fslider","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Jumlah hari bekerja dalam sebulan","exclude":false,"readonly":false,"predefined":"","predefinedMin":"","predefinedMax":"","predefinedClick":false,"size":"small","thousandSeparator":",","centSeparator":".","typeValues":false,"min":0,"max":"31","step":1,"marks":false,"divisions":5,"range":false,"logarithmic":false,"caption":"{0}","minCaption":"1","maxCaption":"31","fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname22","shortlabel":"","index":2,"ftype":"fslider","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Jumlah jam bekerja dalam sehari","exclude":false,"readonly":false,"predefined":"","predefinedMin":"","predefinedMax":"","predefinedClick":false,"size":"small","thousandSeparator":",","centSeparator":".","typeValues":false,"min":0,"max":"12","step":1,"marks":false,"divisions":5,"range":false,"logarithmic":false,"caption":"{0}","minCaption":"1","maxCaption":"12","fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname2","shortlabel":"","index":3,"ftype":"fnumber","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Basic Salary","predefined":"2500","predefinedClick":false,"required":false,"exclude":false,"readonly":false,"numberpad":false,"spinner":false,"size":"small","prefix":"","postfix":"","thousandSeparator":"","decimalSymbol":".","min":"","max":"","step":"","formatDynamically":false,"dformat":"digits","formats":["digits","number","percent"],"fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname3","shortlabel":"","index":4,"ftype":"fnumber","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Total Allowance","predefined":"300","predefinedClick":false,"required":false,"exclude":false,"readonly":false,"numberpad":false,"spinner":false,"size":"small","prefix":"","postfix":"","thousandSeparator":"","decimalSymbol":".","min":"","max":"","step":"","formatDynamically":false,"dformat":"digits","formats":["digits","number","percent"],"fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname5","shortlabel":"","index":5,"ftype":"fradio","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Pilih SKIM Pemotongan KWSP Anda","layout":"side_by_side","required":true,"exclude":false,"readonly":false,"toSubmit":"value","choiceSelected":"8% - 8%","showDep":false,"untickAccepted":true,"onoff":0,"choices":["Tiada","8%","11%"],"choicesVal":["0","0.08","0.11"],"choicesDep":[[],[],[]],"fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname8","shortlabel":"","index":6,"ftype":"fSectionBreak","userhelp":"[Basic Salary + Allowance] - KWSP = ","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Formula","fBuild":{},"parent":""},{"dependencies":[{"rule":"","complex":false,"fields":[""]}],"form_identifier":"","name":"fieldname1","shortlabel":"","index":7,"ftype":"fCalculated","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Monthly Salary ( Tiada OT )","predefined":"","required":false,"exclude":false,"size":"small","eq":"(fieldname2+fieldname3)-fieldname5*(fieldname2+fieldname3)","min":"","max":"","suffix":"","prefix":"","decimalsymbol":".","groupingsymbol":"","readonly":true,"currency":false,"noEvalIfManual":true,"formatDynamically":false,"dynamicEval":true,"hidefield":false,"validate":false,"fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname4","shortlabel":"","index":8,"ftype":"fSectionBreak","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Pengiraan Jumlah OT ( auto calculate )","fBuild":{},"parent":""},{"dependencies":[{"rule":"","complex":false,"fields":[""]}],"form_identifier":"","name":"fieldname9","shortlabel":"","index":9,"ftype":"fCalculated","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Rate OT untuk 1.0","predefined":"","required":false,"exclude":false,"size":"small","eq":"(fieldname2\/fieldname21)\/fieldname22","min":"","max":"","suffix":"","prefix":"","decimalsymbol":".","groupingsymbol":"","readonly":true,"currency":false,"noEvalIfManual":true,"formatDynamically":false,"dynamicEval":true,"hidefield":false,"validate":false,"fBuild":{},"parent":""},{"dependencies":[{"rule":"","complex":false,"fields":[""]}],"form_identifier":"","name":"fieldname12","shortlabel":"","index":10,"ftype":"fCalculated","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Rate OT untuk 1.5","predefined":"","required":false,"exclude":false,"size":"small","eq":"(fieldname2\/fieldname21)\/fieldname22*1.5","min":"","max":"","suffix":"","prefix":"","decimalsymbol":".","groupingsymbol":"","readonly":true,"currency":false,"noEvalIfManual":true,"formatDynamically":false,"dynamicEval":true,"hidefield":false,"validate":false,"fBuild":{},"parent":""},{"dependencies":[{"rule":"","complex":false,"fields":[""]}],"form_identifier":"","name":"fieldname13","shortlabel":"","index":11,"ftype":"fCalculated","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Rate OT untuk 2.0","predefined":"","required":false,"exclude":false,"size":"small","eq":"(fieldname2\/fieldname21)\/fieldname22*2.0","min":"","max":"","suffix":"","prefix":"","decimalsymbol":".","groupingsymbol":"","readonly":true,"currency":false,"noEvalIfManual":true,"formatDynamically":false,"dynamicEval":true,"hidefield":false,"validate":false,"fBuild":{},"parent":""},{"dependencies":[{"rule":"","complex":false,"fields":[""]}],"form_identifier":"","name":"fieldname14","shortlabel":"","index":12,"ftype":"fCalculated","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Rate OT untuk 3.0","predefined":"","required":false,"exclude":false,"size":"small","eq":"(fieldname2\/fieldname21)\/fieldname22*3.0","min":"","max":"","suffix":"","prefix":"","decimalsymbol":".","groupingsymbol":"","readonly":true,"currency":false,"noEvalIfManual":true,"formatDynamically":false,"dynamicEval":true,"hidefield":false,"validate":false,"fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname6","shortlabel":"","index":13,"ftype":"fSectionBreak","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Isi tempat kosong bawah berapa jam anda OT","fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname23","shortlabel":"","index":14,"ftype":"fnumber","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Untuk OT rate 1.0","predefined":"","predefinedClick":false,"required":false,"exclude":false,"readonly":false,"numberpad":false,"spinner":false,"size":"small","prefix":"","postfix":"","thousandSeparator":"","decimalSymbol":".","min":"","max":"","step":"","formatDynamically":false,"dformat":"digits","formats":["digits","number","percent"],"fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname15","shortlabel":"","index":15,"ftype":"fnumber","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Untuk OT rate 1.5","predefined":"","predefinedClick":false,"required":false,"exclude":false,"readonly":false,"numberpad":false,"spinner":false,"size":"small","prefix":"","postfix":"","thousandSeparator":"","decimalSymbol":".","min":"","max":"","step":"","formatDynamically":false,"dformat":"digits","formats":["digits","number","percent"],"fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname16","shortlabel":"","index":16,"ftype":"fnumber","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Untuk OT rate 2.0","predefined":"","predefinedClick":false,"required":false,"exclude":false,"readonly":false,"numberpad":false,"spinner":false,"size":"small","prefix":"","postfix":"","thousandSeparator":"","decimalSymbol":".","min":"","max":"","step":"","formatDynamically":false,"dformat":"digits","formats":["digits","number","percent"],"fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname17","shortlabel":"","index":17,"ftype":"fnumber","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Untuk OT rate 3.0","predefined":"","predefinedClick":false,"required":false,"exclude":false,"readonly":false,"numberpad":false,"spinner":false,"size":"small","prefix":"","postfix":"","thousandSeparator":"","decimalSymbol":".","min":"","max":"","step":"","formatDynamically":false,"dformat":"digits","formats":["digits","number","percent"],"fBuild":{},"parent":""},{"dependencies":[{"rule":"","complex":false,"fields":[""]}],"form_identifier":"","name":"fieldname20","shortlabel":"","index":18,"ftype":"fCalculated","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Total Overtime Earning","predefined":"","required":false,"exclude":false,"size":"medium","eq":"(fieldname15*fieldname12)+(fieldname16*fieldname13)+(fieldname14*fieldname17)+(fieldname23*fieldname9)","min":"","max":"","suffix":"","prefix":"","decimalsymbol":".","groupingsymbol":"","readonly":true,"currency":false,"noEvalIfManual":true,"formatDynamically":false,"dynamicEval":true,"hidefield":false,"validate":false,"fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname18","shortlabel":"Monthly Salary + OT - KWSP - Socso","index":19,"ftype":"fSectionBreak","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Monthly Salary + OT - KWSP = ","fBuild":{},"parent":""},{"dependencies":[{"rule":"","complex":false,"fields":[""]}],"form_identifier":"","name":"fieldname19","shortlabel":"","index":20,"ftype":"fCalculated","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Total Salary ( termasuk OT )","predefined":"","required":false,"exclude":false,"size":"medium","eq":"(fieldname2+fieldname3+fieldname20)-fieldname5*(fieldname2+fieldname3+fieldname20)","min":"","max":"","suffix":"","prefix":"","decimalsymbol":".","groupingsymbol":"","readonly":true,"currency":false,"noEvalIfManual":true,"formatDynamically":false,"dynamicEval":true,"hidefield":false,"validate":false,"fBuild":{},"parent":""},{"form_identifier":"","name":"fieldname26","shortlabel":"Monthly Salary + OT - KWSP - Socso","index":21,"ftype":"fSectionBreak","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"EPF Details","fBuild":{},"parent":""},{"dependencies":[{"rule":"","complex":false,"fields":[""]}],"form_identifier":"","name":"fieldname24","shortlabel":"","index":22,"ftype":"fCalculated","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Employee EPF Sum ( 8% or 11% )","predefined":"","required":false,"exclude":false,"size":"medium","eq":"fieldname5*(fieldname2+fieldname3+fieldname20)","min":"","max":"","suffix":"","prefix":"","decimalsymbol":".","groupingsymbol":"","readonly":true,"currency":false,"noEvalIfManual":true,"formatDynamically":false,"dynamicEval":true,"hidefield":false,"validate":false,"fBuild":{},"parent":""},{"dependencies":[{"rule":"","complex":false,"fields":[""]}],"form_identifier":"","name":"fieldname25","shortlabel":"","index":23,"ftype":"fCalculated","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Employer EPF Sum ( 12% )","predefined":"","required":false,"exclude":false,"size":"medium","eq":"12*(fieldname2+fieldname3+fieldname20)\/100","min":"","max":"","suffix":"","prefix":"","decimalsymbol":".","groupingsymbol":"","readonly":true,"currency":false,"noEvalIfManual":true,"formatDynamically":false,"dynamicEval":true,"hidefield":false,"validate":false,"fBuild":{},"parent":""},{"dependencies":[{"rule":"","complex":false,"fields":[""]}],"form_identifier":"","name":"fieldname27","shortlabel":"","index":24,"ftype":"fCalculated","userhelp":"","audiotutorial":"","userhelpTooltip":false,"tooltipIcon":false,"csslayout":"","title":"Total EPF Contribution","predefined":"","required":false,"exclude":false,"size":"medium","eq":"fieldname24+fieldname25","min":"","max":"","suffix":"","prefix":"","decimalsymbol":".","groupingsymbol":"","readonly":true,"currency":false,"noEvalIfManual":true,"formatDynamically":false,"dynamicEval":true,"hidefield":false,"validate":false,"fBuild":{},"parent":""}],{"0":{"title":"Kalkulator Kira Gaji + OT","description":"Pastikan masuk butiran yang betul ya. Baca instructions","formlayout":"top_aligned","formtemplate":"cp_cff_natural","evalequations":1,"evalequationsevent":2,"autocomplete":1,"persistence":1,"customstyles":"","evalequations_delay":0,"direction":"ltr","loading_animation":0,"animate_form":0,"animation_effect":"fade"},"formid":"cp_calculatedfieldsf_pform_1"}];

Panjangkan kalkulator ni. Ya, terlampau panjang. Sebab saya tak tahu coding untuk buatkan dia jadi pendek, atau guna side sebelah kanan. So semua butiran yang anda isi berada di sebelah kiri. Kalau saya isikan juga disebelah kanan tak ada lah nampak panjang gini kan.

Calculator ini juga, baru sahaja saya edit hari ni, 9 September 2023. Sebab saya rasa macam ada yang tersalah kira untuk sebelum ni. Tapi tak apa, sekrang sudah OK, tapi bukan paling tepat ya. Anggap calculator ini anggaran sahaja.

Dalam calculator yang saya baru edit hari ini juga saya dah buangkan penolakan untuk socso, sebab socso ni sebulan memang tak banyak pun akan ditolak. So ia tak akan jejaskan sangat total net income gaji yang kita akan dapat nanti.

Cara Nak Guna?

Berapa hari anda bekerja dalam sebulan – kalau memang kerja isnin sampai jumaat. Mungkin dalam 26 hari sebulan. Kalau shift, macam saya dulu, mungkin 20 hari sahaja sebulan. Saya juga pernah kerja shift 16 hari sahaja sebulan.

So drag sahaja slider tu kepada berapa hari.

Jumlah Jam Bekerja – kalau anda shift, drag slider ke 12 jam. Kalau office hour, drag kepada 8 jam. Atau ada juga yang kerja shift 8 jam sehari kan!

Basic Salary dan Elaun – untuk basic salary self explanatory. Anda isi sahaja berapa basic yang dapat. Kemudian untuk bahagian elaun, pastikan anda tambah semua elaun telefon, transport, shift semua kalau ada. Tambah semua dulu ya. baru ISI.

KWSP – pilih skim yang mana satu, kalau tak ada. pilih tiada sahaja.

Monthly Salary ( Tiada OT ) – ini adalah jumlah selepas tolak sekali dengan socso. Socso ni tak banyak. Macam saya, bila basic 1740 pun. Socso potongan dalam 14 ringgit ja. So dalam formula ni, saya ambil total deduction socso dalam 0.5% sahaja daripada basic.

Saya pun tak pasti berapa sepatutnya yang akan ditolak. tembak ja 0.5% tu

Pengiraan Jumlah OT ( auto calculate ) – Kalau anda kerja ada OT. boleh teruskan lagi isi ruang dibawah. Kalau tak. rasanya pengiraan sampai Monthly Salary Tiada OT sudah selesai. Untuk ruangan ni, sebenarnya note untuk saya program kalkulator ni untuk tolak or tambah, or darab or bahagi di bawah nya. Tapi kalau anda nak noted untuk berapa gaji anda bagi rate 1.5 or 2.0 boleh juga.

Bila kerja kilang terutamanya, memang akan ada rate OT yang 1.5, Off day namanya.

Atau macam saya dahulu, kalau rest day dapat 2.0. Kalau kerja public dapat 3.0

Isi tempat kosong bawah berapa jam anda OT – seterusnya, untuk ruangan terakhir di bawah.

Anda mesti isi dalam unit jam ya. Contoh kerja 1 hari untuk shift 12 jam. Jangan tulis 1 sahaja. Sebab unit itu dalam jam. Jadi anda tulis 12 jam. Contoh macam saya tulis di atas, 60 jam

Dan terakhir…

Selesai!!

Adakah pengiraan saya tepat? Sudah pasti tidak. Sebab setiap tempat kerja memang lain polisi dan cara kiranya. Cuma untuk diatas yang saya buatkan untuk anda ni adalah yang general. Atau kebiasaannya.

Untuk faham lebih detail, macam mana saya come out dengan formula kalkulator di atas. Anda boleh cuba cuba penerangan untuk pengiraan di bawah ya.

*pengiraan dibawah ini adalah hasil daripada penulisan saya yang lepas. Kira tahun 2018 lagi rasanya. Dan bila saya cuba cuba semula dengan kalkulator yang di atas ni. Jumlahnya lebih kurang sama.

beza dengan socso sahaja. Sebab saya terlupa nak tolong socso. Itu sebab dapat RM 1749.02

Dan Penerangannya..

Mula mula kita kira berapa OT untuk satu jam.

( Basic / 26 hari ) bahagi ( 8 jam ) = Gaji Untuk 1 jam

1 jam ini pula darab dengan 1.5 sebab itu normal rate. Macam kilang saya ada yang 2.0, ada yang 3.0 pun. 2.0 ni biasa public lah, dia akan kira double.

So untuk pengiraan di atas.

( 1200 / 26 ) bahagi ( 8 jam ) = RM 5.769 <<< ini adalah jumlah GAJI Untuk 1 Jam

Sekarang, saya akan darab dengan 1.5 untuk tahu berapa pula gaji dikira kalau OT dalam 1 jam, untuk rate 1.5

Maka, RM 5.769 x 1.5 = RM 8.635 ( ini adalah rate OT untuk satu jam )

Tadi rate OT di atas ada 2 jam untuk satu hari kan?

So dalam sebulan, ada 26 hari bekerja. Dalam 26 hari bekerja akan ada 52 jam ot (26 hari x 2 jam)

52 jam OT x rate OT 1.5 = 52 x RM 8.635 = RM 449.02 ( ini jumlah OT sebulan )

Dan total nya

Basic + OT + elaun = Gross Income…

RM 1200 + Rm 449.02 + RM 100 (elaun) = RM 1749.02

Persamaan excel yang saya buat dibawah juga dapat lebih kurang sama. Iaitu RM 1601.3. Kira tak jauh sangat beza dengan kalkulator di atas, Sebab bila saya kira guna butiran di yang sama. monthly last akan jadi RM 1612.

Kiranya, saya nak bagi tahu. Kalkulator yang saya buat di atas, rasanya dah betul sangatlah kan. Cuma kalau ada yang rasa macam salah, minta bagi tahu di komen ya. Saya perlukan feedback anda.

Cara Kira Gaji Saya Pula

Macam saya cakap tadi, setiap kilang atau company tu memang berbeza cara kiranya. Dan masa saya kerja di Kedah. Dalam tahun 2016 hingga 2019. Memang tak akan dapat kalau guna kalkulator di atas tadi.

Sebab memang berbeza. Saya dah berhenti kerja yang sekarang, sebab dah focus perniagaan sendiri.

Berikut, adalah cara kira gaji semasa saya kerja di kilang Kedah. Lain sikit caranya.

Begini

( Basic + Elaun ) x 12/2184 = Kadar OT Satu Jam

Lepas tu darab macam biasa dengan 1.5 atau 2.0 ikut pada hari saya bekerja.

Seperti contoh.

Basic saya RM 2k

[( RM 2000 + RM 340 ) x  12 ] / 2184) = RM 12.857 (untuk rate 1 jam)

Darab 1.5 akan jadi: RM 19.28

Kebiasaannya, saya akan target OT 80 jam.

So 19.28 x 80 = RM 1542

Maka

RM 2000 + RM 340 + RM 1542 = RM 3882.00

Oh ya, minus 11 percent ya untuk KWSP.

RM 3882.00 ini baru saya kira kalau kesemua 80 jam yang saya OT adalah rate untuk 1.5. kebiasaanya, rate 2.0 akan ada lebih kurang dalam 30%. Bergantung juga. Tapi lebih kurang dalam 30%.

Sekarang saya ambil kira kalau 30 jam adalah rate 2.0. selebihnya 50 jam adalah untuk 1.5

Rate untuk 1.5 = RM 19.28

Rate untuk 2.0 = RM 12.857 x 2.0 = RM 25.714

Makanya….

25.714 x 30 = RM 771.42

19.28 x 50 = RM 964

Total: RM 1735.42 ( baru jumlah OT )

Dan totalnya,

RM 2000 + RM 340 + RM 1735 = RM 4075 (nanti tolak 11% sendiri)

Dan untuk basic gaji RM 1000 pula

Untuk anda yang gaji RM 1000, berapa pula jumlah OT ialah, anda perlukan maklumat di bawah.

• Basic berapa: RM 1000 lah kan
• Jumlah OT berapa
• Elaun berapa
• Elaun tambahan berapa, maksud saya begini. Contoh macam saya sendiri, elaun setiap bulan memang sudah dalam RM 300. Tapi kalau saya OT pada waktu malam, akan tambah RM 15.

Dan buat lah seperti pengiraan di atas.

Berapa Banyak Boleh Dapat Bila OT?

Untuk kira gaji ini, kalau ikutkan pengalaman saya, mula mula saya pun tak perasan benda ni. Kawan yang cakap dulu. Ialah, jumlah OT hanya akan ambil separuh daripada jumlah gaji pokok.

Bermaksud, kalau basic RM 1000

Biasanya total gaji anda kalau buat OT, akan jadi RM 1500

Sebelum ini saya pernah gaji RM 1500, anda boleh baca pengalaman kerja saya disini.

Dan bila di campur OT, akan jadi lebih kurang RM 1500 + ( separuh gaji ) = RM 2 250

Tapi masa tu saya OT kuat juga, so gaji saya lebih kurang dalam RM 2500.

Tapi memang tidak pernah sampai RM 3k

Bagaimana pula dengan basic RM 2000 yang saya kira di atas tadi.

Sepatutnya tak lebih RM 3000 kan?

Kenapa boleh sampai RM 4k?

Sebab kerja kilang. Memang tersangat bergantung kepada benefit yang company bagi.

Contoh, macam kilang saya ada 3 jenis bonus. Salah satu nya ialah profit sharing. Profit sharing ini maksudnya company akan bagi bonus setiap 3 bulan. Percentage lebih kurang dalam 0.3 percent daripada basic.

RM 4075 di atas adalah bulan biasa, tidak termasuk profit sharing setiap 3 bulan.

Contoh katakan kena pula pada bulan yang ada profit sharing.

Pengiraan gaji adalah lebih kurang seperti di bawah.

0.3 x RM 2000 = RM 600 ( hasil dari bonus )

Makanya lagi…

RM 4075 + RM 600 = RM 4675

Selesai…

Harap anda jelas dengan cara pengiraaan gaji. Untuk pengiraan gaji kerja kerajaan saya tak pernah terpikir nak tahu pula. Walaupun, wife, kakak, adik, abng saya kerja dengan kerajaan. Sekarang jam 12.08 am, 13 September 2020. Wife pun dah ngantuk.

Nanti bila dia dah segar, saya akan cuba mintak payslip dia untuk guna kalkulator kita ni.

Biar dia tidor dulu. Nanti merajuk pula kan.

Apa apa pun, sebarang feedback ataupun penambahbaikan, sangat sangat dialu alukan ya.

Kalau ada yang boleh share saya payslip anda pun ok. Boleh saya matchkan dengan kalkulator kira gaji ni.

Assalamualaikum.

Nak Mencari Jawatan Kosong di Kilang?

Panduan ini sesuai untuk anda cari jawatan kosong kilang di Penang atau di Shah Alam sekalipun. Pendek kata, mana mana pun boleh. Yang penting, execution. Kiranya tindakan. Jangan tunggu tunggu, jangan tangguh tangguh.

Pengalaman Selepas 4 Buah Kilang Saya Tempuhi

Sejak dari 2011 sampai sekarang, sudah lebih 7 tahun saya kerja kilang. Daripada mula mula gaji sampai RM 600 sampai ke RM 4000 sekarang, Alhamdullillah. Saya ingat lagi, masa tu, isteri bos tak sampai hati nak bagi saya gaji yang RM 600, sebab kalau tak silap masa tu bulan Februari.

Bulan Februari hari kerja kan 28 hari je, gaji pun sikit. Lagi pula tengah puasa kalau tak silap, tapi isteri bos tu naik kan gaji walaupun sepatutnya next bulan baru patut naik. Sekarang, Alhamdullillah, gaji kerja kilang saya boleh maintain RM 3000 ke atas sebulan andai kata saya rajin buat OT.

Lantas, sebabkan pengalaman kerja kilang saya begini, saya rasa macam nak share tips sikit lah untuk anda.

Berkenaan cara untuk dapatkan jawatan kosong kerja di kilang ni. Tak susah, peluang terlampau banyak. Yang penting, kena tahu mana tempat nya.

Tapi sebelum tu, saya nak kongsi lagi pengalaman saya…

2011

Sekejap sahaja dalam tahun 2011, saya lupa dah bulan berapa. Saya kerja kilang screw. Gaji dalam RM 600. Kerja lebih kepada bawa forklift, pakaging. Punggah screw.

Jaga machine sikit.

Memang penat kerja kat sini, sebab saya sorang je orang muda. Yang lagi 2 orang cina tua.

Masa ni, agak bosan juga, sebab saya kena ulang aling ke 2 lagi kilang bos yang lain. Tapi kadang kadang je la. Tapi bila dah lama lama tu macam selalu pula.

Saya kerja sini sekejap je kalau tak silap, dalam 3 bulan macam tu. Lepas tu, saya kerja kilang lain untuk bos ni juga. Dia cakap nak tukarkan saya sebab saya ada diploma. So lebih baik saya jaga machine. Jadi technician daripada sekarang yang jadi operator.

2011

Kerja saya lebih kepada bawa forklif (2 tahun pengalaman ni)

Turunkan naikkan scew atas lorri.

Packing screw.

Jaga machine stamping, untuk buat kepala screw. Ni screw highway kalau tak silap saya.

Gaji kat sini? RM 1200.

2012 – 2014

Seterusnya, saya dapat kerja kilang semicon. Tak lama, lebih kurang dalam 1 tahun 6 bulan. Saya kerja bahagian process.

Kerja saya lebih kepada jalan kan product baru.

Contohnya, sebelum customer nak minta company yang saya kerja ni buat assemble product diorang. Tak kan la diorang terus nak order 2kk atau 200 ribu units terus kan. Berjuta pun ada. So tak akan lah. Mesti customer tu akan test kebolehan machine dan kebolehan pekerja kilang ni dulu. So mungkin diorang akan order sikit dulu, dalam 1k contohnya.

Untuk saya yang kerja bahagian process, yang 1k tadi itu lah saya buat. Lepas saya setup 1k tadi, buat report semua. Kalau customer rasa OK, baru lah diorang start order secara banyak.

*saya buat kat process bahagian saya sahaja, ada lagi techncian bahagian lain. Ah, saya juga kena buat report akan setup yang saya buat pada machine.

Basic sini lebih kurang dalam RM 1500. Lepas tu naik gaji 1678 kalau tak silap. Lepas kerja setahun. Paling tinggi selepas OT gaji saya dalam Rm 2600 macam tu. Memang tak pernah sampai 3k

Seterusnya.

2014 – 2016

Lepas tu, saya lari (dengan cara baik) ke kilang semicon yang lain. Saya kerja bahagian process juga. Memang selama nya juga kerja bahagian process. Malas dah nak jadi machine technician masa saya kerja kilang screw dulu.

Apa beza process techncian dengan maintenance technician?

Meh dekat sikit abang nak bagi tahu.

Paling mudah nak faham macam ni lah. Contoh ada satu track mesin yang sepatutnya hasilkan 100 periuk nasi dalam masa 1 jam. Tapi entah macam mana, 90 periuk nasi sahaja di hasilkan. So saya yang bahagian process ni kena fikir lah. Tapi boleh fikir dan plan sahaja. Untuk adjustment dan improvement pada machine saya tak usik, sebab itu akan pass pada maintenance technician. Serupa juga kalau nak tingkat lagi daripada 100 periuk nasi sejam kepada 150 periuk nasi untuk kadar yang sama.

Balik semula pada kilang yang ini. Memang best keja sini. Relax. Tapi gaji banyak.

Normal gaji saya RM 3 300 sebulan. Biasa dapat lah ni.

Paling tinggi RM 5 200. Tapi sebulan sahaja lah dalam tempoh 2 tahun kerja.

2016 – sampai sekarang.

Saya berpindah jauh sikit. Sekarang dah masuk 1 tahun. Kerja memang banyak, busy memanjang. Gaji? Ok lah.

Basic dalam 20++ something. Bila OT saya dapat close to RM 4k macam tu. Biasa juga dapat gaji dekat 4k sini.

Apa plan saya selepas ni? Adakah akan terus lari lagi?

Saya masih lagi tak pasti. Mungkin ya. Mungkin tidak. Kalau anda perasan, saya kerja dalam 2 tahun sahaja untuk satu satu tempat. Untuk kilang ni, setahun sudah berlalu. Saya tak pasti apa rezeki saya yang akan datang. Apa apa pun saya nak kerja 1 tahun lebih dulu untuk tengok review berapa bos nak bagi kenaikan saya nanti. Tapi kemungkinan besar saya akan lari juga cari kilang lain, sebab bos di sini macam racist.. Biasa lah kan, kalau kerja kilang..

Berbalik kepada cara saya dapat kerja kilang tadi.

Pertama.

Anda mesti dapat pengalaman dulu. Jangan memilih kerja. Kaut je apa yang ada. Kalau umur masih muda. Ambil sahaja mana mana jawatan kosong kilang. Bila sudah ada pengalaman, baru cari lah kilang lain.

Kedua

Sentiasa Alert

Kerja kosong yang saya dapat semua semua tu kan, kebanyakannya ( boleh kata semua ) datang dari mulut orang. Mulut kawan kawan. Bukan Jobstreet, walaupun jobstreet pun sepatutnya anda jadikan platform cari kerja  yang utama. Tapi untuk kes saya. Banyak dari mulut orang. So pengajarannya, anda mesti alert bergaul dengan orang lain. Jangan buat hal sendiri.

Actually, saya pun jenis buat hal sendiri juga. Cuma mana hal hal yang macam ni memang saya alert sikit.

Ketiga

Mesti pandai buat resume. Resume tu kena hias hias cantik sikit, bagi sejuk sikit mata orang yang tengok.

Anda boleh rujuk post, 4 perkara yang saya buat bila tulis resume

Keempat

Ingat, resume yang atas tadi hanya lebih kepada untuk buatkan si penemeduga atau kilang rasa anda ni macam best. So diorang boleh la panggil interview. Kiranya, resume yang kita set untuk buatkan kilang panggil sahaja. Selebih nya bergantung kepada skill tackle interview anda.

Ini dia, saya ada kongsikan persedian yang anda harus buat selepas buat pergi interview.

Actually, itu persedian saya, kalau anda rasakan ia OK, follow lah. Kalau tak ok, insyaAllah cara anda akan lebih baik.

Ke Lima

Saya rasakan ini pengajaran yang paling akhir ni.

Selepas interview jangan terus diam. Jangan mengharap kan kilang call anda.

Sebaliknya anda yang call yang balik. Contoh macam saya, lebih 2 minggu atau 1 bulan saya akan cuba contact semula.

Ini ada satu post yang saya buat, apa nak buat selepas interview.

Itu sahaja.

Baiklah, sekarang ni, anda ada pengalaman atau tidak kerja kilang?

Sepanjang pengalaman saya, yang pakai baju kot bila pergi sesi temuduga ni, ada 2 manusia sahaja.

Manusia pertama abang saya sendiri.

Manusia yang kedua, ada masa saya pergi open interview di penang.

Persoalannya?

Perlu tidak pakai kot?

Saya pun tak tahu, rasa nya tak perlu lah untuk saya sebab sekadar technician sahaja.

Kalau yang bos bos tu mungkin perlu kot.

Saya sendiri sebagai technician, biasa saya akan pilih yang macam biasa awak semua boleh fikir.

1. Kemeja
2. Seluar slack
3. Kasut gelap
4. Pakai tie

Yang pakai tie tu, kalau pergi temuduga untuk jawatan kosong kerajaan atau syarikat GLC atau syarikat yang separuh kerajaan sahaja saya pakai. Contoh macam TNB

Wajib..

Kalau swasta, ada juga yang pakai dan ada juga yang tak.

Saya?

Dulu masa mula mula fresh nak cari kerja memang saya pakai, tapi sekarang sudah COOL. Semuanya sebabkan pengalaman. Orang tak peduli sangat pun pakai ke tak. Asalkan nampak kemas sudah.

Saya suka warna macam striking sikit.

Normally, ramai yang akan pakai kemeja warna gelap, warna mendung mendung semua.

Bagi saya, memang akan rendahkan semangat sikit.

Tak tao lah orang lain.

Tapi saya lebih selesa pakai baju yang strking dan nampak macam menonjol sikit.

Contoh macam, warna biru kuat.

Bukan lah warna merah, kuning, oren semua.

Ok lah, saya rasa tak ada apa yang nak dibincangkan sangat dengan proper attire masa pergi interview ni.

Kalau yang perempuan lagi mudah kan.

Kasut pun tak perlu…

Lepas ni, saya nak kongsikan cara saya bila perkenalkan diri masa sesi temuduga.